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更新于 9月9日

采銷高級經(jīng)理

2.5-4萬·16薪
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

電商采購新零售零售/批發(fā)
崗位職責及目標
1. 負責團隊的日常管理工作,包括但不限于團隊成員的績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及團隊建設(shè),確保團隊高效運作并達成既定目標;
2. 制定并執(zhí)行商品采購與銷售策略(糧油速食、日配冷凍、日化百貨方向),通過市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升商品的市場競爭力與銷售業(yè)績;
3. 與供應商建立并維護良好的合作關(guān)系,確保商品供應鏈的穩(wěn)定性與高效性,同時尋找新的供應商資源,拓展商品種類;
4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài),及時調(diào)整銷售策略,確保銷售目標的實現(xiàn),并通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持;
5. 領(lǐng)導團隊參與新品開發(fā)與上市工作,確保新品能夠滿足市場需求,提升品牌影響力與市場份額。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、供應鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的采銷管理經(jīng)驗,熟悉商品采購、供應鏈管理流程;
3. 能力要求:
業(yè)務(wù)能力:具備較強的市場分析能力,能夠準確把握市場動態(tài),制定有效的采購策略;熟悉商品運營全流程,能夠有效提升商品的市場競爭力;
管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊整體戰(zhàn)斗力;具備良好的項目管理能力,能夠高效推進項目進度,確保項目目標的達成;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應商、內(nèi)部各部門高效溝通,建立良好的合作關(guān)系;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通表達能力,能夠清晰準確地傳達信息,促進團隊內(nèi)部及跨部門的有效溝通;
解決問題:具備獨立分析和解決問題的能力,面對復雜的業(yè)務(wù)問題能夠迅速定位并提出有效解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔較大的工作壓力;
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同完成團隊目標;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學習和探索新的管理方法,提升團隊的工作效率和業(yè)務(wù)水平。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

合肥包河區(qū)中國人壽安徽金融中心26F

職位發(fā)布者

施女士/人力資源專員

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