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崗位職責及目標

1. 統(tǒng)籌負責地區(qū)終端運營管理，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化作業(yè)流程，提升快運業(yè)務的運營效率及服務質(zhì)量；
2. 分析行業(yè)動態(tài)，結合實際業(yè)務，制定并實施有效的運營策略，確保業(yè)務目標的達成；
3. 管理并指導團隊，提升團隊協(xié)作能力，確保各項運營工作的順利推進；
4. 負責成本控制及風險管理，優(yōu)化資源配置，提高業(yè)務盈利能力；
5. 跟蹤行業(yè)先進運營模式，推動業(yè)務創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支持。

任職要求

1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備5年以上終端運營、快運作業(yè)流程管理等相關領域工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和項目管理能力，能夠帶領團隊完成快運作業(yè)流程的優(yōu)化和執(zhí)行；
業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，能夠深入理解物流行業(yè)動態(tài)，對快運業(yè)務流程有深入的認識；
數(shù)據(jù)分析：能夠運用數(shù)據(jù)分析方法，對運營數(shù)據(jù)進行深入挖掘，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動項目進展；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜業(yè)務場景提出創(chuàng)新解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作，共同達成業(yè)務目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，保持高效工作狀態(tài)。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。