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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)分揀管理工作，確保運(yùn)營(yíng)的高效與安全，提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施分揀管理策略，優(yōu)化場(chǎng)地布局與資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率；
3. 監(jiān)控并分析分揀運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升分揀管理水平；
4. 領(lǐng)導(dǎo)并管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5. 與各部門(mén)緊密合作，確保場(chǎng)地管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年快遞快運(yùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分揀流程，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有分揀行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：
業(yè)務(wù)能力：熟悉分揀行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，能夠獨(dú)立分析業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出有效解決方案；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
管理能力：具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)高效協(xié)作。
項(xiàng)目管理：具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，有效解決溝通中的問(wèn)題。
問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)能夠冷靜應(yīng)對(duì)，提出有效的解決方案。
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，確保工作質(zhì)量。
團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成工作目標(biāo)。
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，確保工作效率和質(zhì)量。

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