崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)前置品類的采銷業(yè)務(wù)(中央空調(diào)、采暖、凈水、全屋智能),深入分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定有效的銷售策略,以提升業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度及市場(chǎng)占有率;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行供應(yīng)商管理及商品采購(gòu),確保商品質(zhì)量及供應(yīng)穩(wěn)定性,同時(shí)優(yōu)化成本控制;
3. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)洞察挖掘銷售潛力,制定改進(jìn)措施,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
4. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提升工作效率;參與跨部門溝通,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
5. 關(guān)注智能舒適家行業(yè)動(dòng)態(tài),積極探索業(yè)務(wù)新模式,助力業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年采銷相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前置品類市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及供應(yīng)鏈管理,有家電家居行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 能力要求:
市場(chǎng)分析:具備良好的市場(chǎng)分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì),制定有效的采銷策略;
商務(wù)談判:具備較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧,能夠與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,優(yōu)化采購(gòu)成本;
數(shù)據(jù)分析:能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;
業(yè)務(wù)理解:具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為采銷計(jì)劃;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及業(yè)務(wù)部門保持高效溝通,協(xié)調(diào)資源,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,能夠面對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)提出有效解決方案;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作,共同達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,保持工作激情。
5.符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。