崗位職責：
1.參與人才招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人；
2.協(xié)助設計和實施人才招聘品牌項目，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略一致；
3.進行人才數據分析，為招聘決策提供數據支持；
4.負責招聘相關的市場宣傳和活動策劃；
5.支持團隊日常工作，參與招聘流程的優(yōu)化。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效地與團隊成員和候選人溝通；
2.對人才招聘流程有濃厚的興趣，愿意學習和掌握新知識；
3.能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4.具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度；
5.對人力資源管理有一定的理解，愿意參與相關活動。