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運力運營規(guī)劃崗-C2121Y

2-3萬·16薪
  • 武漢新洲區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人
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雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

%E8%B7%AF%E7%BA%BF%E4%BC%98%E5%8C%96運力調(diào)度數(shù)據(jù)分析物流運輸%E5%8A%A8%E6%80%81%E8%B7%AF%E7%94%B1%E7%B3%BB%E7%BB%9F
工作內(nèi)容：
1. 負責(zé)制定和優(yōu)化運力運營規(guī)劃策略，通過線路直發(fā)、串點線路直發(fā)和提頻線路直發(fā)等方式，提升運輸效率與準(zhǔn)時率，降低運輸成本；
2. 應(yīng)用動態(tài)路由系統(tǒng)，針對動態(tài)直發(fā)、動態(tài)拼車、動態(tài)配載等場景進行調(diào)度與配載優(yōu)化，確保運輸資源的高效利用；
3. 處理路由中斷問題，確保始發(fā)網(wǎng)點至目的網(wǎng)點的路由連續(xù)性，維護運輸環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與運營穩(wěn)定性；
4. 分析運輸數(shù)據(jù)，識別運營中的瓶頸與改進點，提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升運力運營的整體效率與服務(wù)質(zhì)量；
5. 與相關(guān)部門緊密合作，確保運力運營規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，推動運營流程的持續(xù)改進與創(chuàng)新。
任職資格：
1. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備物流運營規(guī)劃、運輸管理等領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗，熟悉物流行業(yè)運作模式；
2. 能力要求：
專業(yè)技能：熟悉物流運輸規(guī)劃、路線優(yōu)化、運力調(diào)度等專業(yè)知識，能夠運用動態(tài)路由系統(tǒng)進行運輸規(guī)劃與優(yōu)化；具備線路直發(fā)、串點線路直發(fā)、提頻線路直發(fā)等運輸模式的規(guī)劃與實施能力；在路由中斷處理方面有豐富的經(jīng)驗，能夠快速響應(yīng)并解決問題；
業(yè)務(wù)理解：對物流行業(yè)有深刻理解，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定有效的運力運營規(guī)劃方案，提升運輸效率和服務(wù)質(zhì)量；
數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運力運營決策，優(yōu)化運輸網(wǎng)絡(luò)；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴高效溝通，確保運力運營工作順利進行；
3. 基本素質(zhì)
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，推動項目進展；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對復(fù)雜的運輸問題能夠迅速提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關(guān)注物流行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新的運輸管理技術(shù)和方法，提升運營效率。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
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工作地點

武漢新洲區(qū)新洲亞一倉

職位發(fā)布者

陳先生/招聘經(jīng)理

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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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