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更新于 4月10日

生鮮店長/副店長

1.2-2萬
  • 天津和平區(qū)
  • 南市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

超市連鎖店零售/批發(fā)新零售
崗位職責及目標 1. 負責生鮮超市的日常運營管理,通過優(yōu)化商品陳列、提升服務(wù)質(zhì)量,增強顧客購物體驗,推動業(yè)務(wù)增長; 2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場趨勢,制定并實施有效的銷售策略,確保銷售目標的達成; 3. 帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司政策,提高工作效率,負責團隊培訓與績效評估,促進團隊成員的能力提升及職業(yè)發(fā)展; 4. 確保門店運營合規(guī),維護良好的顧客關(guān)系,處理顧客反饋與投訴,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程; 5. 與公司各部門緊密協(xié)作,完成跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,確保門店運營與公司戰(zhàn)略目標一致。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求:專科及以上學歷,專業(yè)不限; 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗:具備5-10年零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有生鮮超市或相關(guān)零售業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 能力要求 管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理和人員協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標; 業(yè)務(wù)理解:對生鮮超市業(yè)務(wù)流程及市場動態(tài)有深入理解,能夠根據(jù)市場變化制定有效的經(jīng)營策略; 數(shù)據(jù)分析:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運營管理; 4. 基本素質(zhì) 溝通能力:具備良好的溝通能力,能與各部門有效溝通,協(xié)調(diào)資源,推動工作進展; 問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對突發(fā)事件并提出有效解決方案; 責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力; 團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員共同協(xié)作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標; 抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能在繁忙的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。 符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

和平區(qū)7FRESH七鮮京東自營超市(天津保利廣場店)

職位發(fā)布者

馬爽/HRBP

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京東(JD.COM)是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商,并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施,作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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