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崗位職責及目標

1. 負責新門店的選址與建設(shè)工作，確保新店選址符合公司戰(zhàn)略布局，能夠快速響應(yīng)市場需求；
2. 與各方合作伙伴緊密合作，包括但不限于房東、設(shè)計師、施工團隊等，確保門店建設(shè)項目按時按質(zhì)完成；
3. 對門店建設(shè)項目進行全程管理，包括預(yù)算控制、進度監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)督等，確保項目順利實施；
4. 分析市場動態(tài)，提出門店建設(shè)的優(yōu)化建議，持續(xù)提升門店建設(shè)的效率與質(zhì)量；
5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實施門店建設(shè)的長期規(guī)劃，推動業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

任職要求

1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備5-10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，特別是在門店選址、建設(shè)或運營管理方面有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
項目管理：具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠獨立負責門店選址、建設(shè)及運營管理項目的全流程；
溝通協(xié)調(diào)：擁有出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效與各方利益相關(guān)者溝通，確保項目順利推進；
分析決策：具備較強的市場分析能力和商業(yè)敏感度，能夠基于市場數(shù)據(jù)做出準確的商業(yè)決策；
團隊領(lǐng)導(dǎo)：具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)；
4. 基本素質(zhì)
專業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐新的門店建設(shè)與運營模式；
團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同實現(xiàn)團隊目標。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。