工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總部優(yōu)化【小哥計提模式設(shè)計、倉管和運作主管績效計提模式和設(shè)計推廣和落地】,負(fù)責(zé)計提方案、后線(倉管和運作主管)配置標(biāo)準(zhǔn)的宣導(dǎo)和落地;
2、負(fù)責(zé)對計提和績效方案的落地執(zhí)行情況進行監(jiān)控(如分場景的單均成本分析、小哥/倉管等崗位績效及計提水平合理性分析),并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及時切換集收/駐場模式,針對計提方案問題及時向總部反饋;
3、負(fù)責(zé)省區(qū)個性補貼申請的審核,對落地過程中產(chǎn)生的成本進行分析和改善,并針對方案問題及時向總部反饋。
任職資格:
1、具備一定的工作經(jīng)驗和管理能力,能夠有效地組織和風(fēng)險管理工作;
2、具備較強的分析能力,能夠?qū)ζ髽I(yè)的風(fēng)險情況進行準(zhǔn)確的分析和判斷;
3、大專及以上學(xué)歷,抗壓能力強,良好的語言溝通能力。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。