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職責： 1、匯總并剖析市場、競對信息，基于業(yè)績指標要求，監(jiān)督好目標的分解和落地，協(xié)同各部門資源和項目，確保各項指標的達成； 2、對商品選品，出樣樣效，商品汰換，商品周轉效率、商品促銷等提供決策支持，監(jiān)控各品類對業(yè)務政策的執(zhí)行效果，組織協(xié)調價格、貨源、政策等相關資源，提升整體商品效率，為指標達成提供保障； 3、基于運營標準和方案要求，指導各品類關于賣場出樣、布展、購物環(huán)境、服務規(guī)范等工作，全面提升門店經營質量； 4、品類重點項目推進。基于業(yè)務需求，推進總部（或分部）各類結構提升項目，提高門店效益； 5、指導各品類精準拓客引流工作，使之有效把握公共資源和商機，從而提升門店客流，并促成終端用戶的成交轉化。 6、管理員工配置、績效考核等，增加員工企業(yè)認同感、團隊凝聚力，保障優(yōu)秀人才梯隊建設； 要求： 1、本科及以上學歷，5 年及以上零售行業(yè)工作經驗，2年以上線下店面管理經驗； 2、對至少兩個類目商品有較深的人員脈絡及工作經驗； 3、有較強的經營意識及數據分析能力、敏銳的市場洞察力及執(zhí)行力，團隊管理能力和帶教能力； 4、有較強的問題解決能力及影響推動能力； 5、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。