1.負(fù)責(zé)大件運營團隊的管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃和優(yōu)化運營策略,確保運營效率和服務(wù)質(zhì)量; 2.統(tǒng)籌團隊資源,監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析并解決運營過程中的關(guān)鍵問題,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長; 3.設(shè)計并實施人才培養(yǎng)計劃,提升團隊成員的專業(yè)能力,建立高效協(xié)作的團隊氛圍; 4.負(fù)責(zé)與跨部門溝通協(xié)調(diào),確保業(yè)務(wù)流程的順暢,達成部門整體目標(biāo); 5.緊密關(guān)注行業(yè)動態(tài),探索業(yè)務(wù)新模式,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供有力支持。
1.教育背景 學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗:具備3-5年大件運營相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.能力要求: 業(yè)務(wù)管理:熟悉大件物流運營流程,具備較強的業(yè)務(wù)敏感度和市場洞察力;能夠制定并實施有效的業(yè)務(wù)策略,提升運營效率; 團隊管理:具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力;能夠合理分配資源,確保團隊目標(biāo)的達成; 數(shù)據(jù)分析:能夠運用數(shù)據(jù)分析工具,對運營數(shù)據(jù)進行深入分析,為決策提供有力支持; 問題解決:具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況,提出有效解決方案; 4.基本素質(zhì) 溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)調(diào),確保工作順利進行; 團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員相互支持,共同完成工作任務(wù); 責(zé)任心:具有強烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 學(xué)習(xí)能力:具備較強的學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠不斷適應(yīng)和應(yīng)對行業(yè)變化; 抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。 符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。