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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)京東零售客服售后團隊的日常管理，包括但不限于業(yè)績交付、現(xiàn)場運營管理、質(zhì)檢管理、培訓(xùn)管理及團隊文化打造等； 2.帶領(lǐng)團隊完成KPI指標(biāo)，對工作現(xiàn)場進行管理并為員工提供專業(yè)支撐，提升團隊員工專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量； 3.合理安排公司各種資源使用，負(fù)責(zé)將更新的業(yè)務(wù)知識及流程標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)到員工并追蹤落地執(zhí)行； 4.營造團隊歸屬感，打造積極正向的團隊氛圍，做好人才梯隊建設(shè)； 5.VOE反饋，輔助經(jīng)理進行項目運營，優(yōu)化服務(wù)流程。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，具備2-3年B端客服仲裁業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗，以往是互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)管培身份的優(yōu)先； 2.熱愛服務(wù)和電子商務(wù)行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強，愿意在該行業(yè)持續(xù)發(fā)展并和公司一起成長； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的解決問題的能力，善于團隊合作，并能主動學(xué)習(xí)與創(chuàng)新； 4.樂于接受挑戰(zhàn)，善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具備優(yōu)秀的抗壓能力，較強的吃苦耐勞精神。