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更新于 2月11日
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市場部經(jīng)理

1.2-2萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷市場推廣市場運營裝配式建筑混凝土預制構(gòu)件建筑行業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介工程施工
崗位職責：
1.主持制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施；
2.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
3.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)；
4.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制，使用預算推廣公司產(chǎn)品；
5.協(xié)助上級領(lǐng)導分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場；
6.負責產(chǎn)品市場信息的搜集與分析，發(fā)現(xiàn)市場的價值，尋找同行和競爭對手，找到適合我們的市場；
7.組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告；
8.負責重大營銷合同的談判與簽訂；
9.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行；
10.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助相關(guān)部門實施。
任職要求：
1.?？埔陨蠈W歷，管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
2.房地產(chǎn)、建筑相關(guān)行業(yè)5年以上市場營銷拓展工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識；
4.有較好的協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；有較強的團隊管理能力和制度建設(shè)能力；
5.吃苦耐勞，能夠適應階段性出差。
6.年齡45歲以下，熟悉PPT及相關(guān)軟件的應用，熟悉新媒體文案創(chuàng)作及流程管理。
薪資待遇：基本工資+績效獎金+餐補+五險一金+雙休+節(jié)假日福利，具體面談

工作地點

武漢江夏區(qū)大成空間團結(jié)激光大樓2樓202

職位發(fā)布者

王女士/人事

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公司Logo湖北大成空間科技股份有限公司
湖北大成空間科技股份有限公司坐落在風景如畫的武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，是一家專業(yè)從事建筑樓蓋技術(shù)的科技型高新企業(yè)，公司擁有獨立自主的知識產(chǎn)權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)和版權(quán)。公司專業(yè)從事建筑新結(jié)構(gòu)、新材料、新能源、新工藝研發(fā)、推廣應用，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，生產(chǎn)和銷售其專有專利產(chǎn)品。公司發(fā)明的《現(xiàn)澆混凝土雙向密肋空腔樓蓋》（簡稱DCKJ樓蓋），能明顯改善建筑使用功能，降低房屋造價，縮短施工工期，節(jié)能降噪環(huán)保的優(yōu)良效果。該技術(shù)已通過建設(shè)部鑒定，并列入國家建設(shè)部、湖北省建設(shè)廳、“十一五”國家建設(shè)事業(yè)重點推廣項目，也是建設(shè)部“災后重建”重點推薦的建筑結(jié)構(gòu)技術(shù)。并多次獲得科技部頒發(fā)的低碳創(chuàng)新技術(shù)獎。公司以匯聚大成智慧、創(chuàng)造靈性空間為使命，本著為員工創(chuàng)造平臺、為企業(yè)創(chuàng)造利潤、為客戶創(chuàng)造價值、為社會創(chuàng)造財富的經(jīng)營理念，誠邀您的加入，共創(chuàng)輝煌。公司地址：湖北省武漢市東湖開發(fā)區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場B座2401室應聘人員一經(jīng)錄用，將享受以下待遇及福利： 1.五天八小時工作制，法定節(jié)假日休假及帶薪年假； 2.完善的薪酬體系：基本工資+績效工資+工齡工資+年終業(yè)績獎+午餐補貼； 3.“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金）； 4.定期開展戶外拓展、旅游及各種文化娛樂活動等； 5.優(yōu)秀團隊獎及優(yōu)秀員工獎等； 6.培訓與發(fā)展：不定期的員工培訓、完善的職業(yè)晉升機制。
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