職位描述:
執(zhí)行總部下發(fā)的各類規(guī)章制度;
一、人力工作(70%)
1、按照招聘計(jì)劃完成崗位的招聘工作;
2、收集匯總各部門培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、員工關(guān)系管理、辦理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、人事檔案的歸檔更新;
4、員工的考勤、社保公積金、意外險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)的辦理;
5、月度年度績(jī)效考核工作;
二、行政工作(30%)監(jiān)管
1、日常行政管理:
2、各類行政費(fèi)用控制;
3、印章管理及使用、公司資質(zhì)管理,合同、報(bào)告和車輛安全的監(jiān)管。
4、辦公用品、固定資產(chǎn)采購(gòu)發(fā)放登記,各類日常費(fèi)用繳納及報(bào)銷;
5、公司重大、應(yīng)急事務(wù)處理;
崗位要求:
1. 人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2. 8年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源和行政管理流程
4. 具有極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的文字表達(dá)能力