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一、主要崗位職責：
1.負責宏觀環(huán)境判斷,行業(yè)商品趨勢判斷,行業(yè)客戶結構變化判斷；
2.負責出口業(yè)務目標制定、分解、進度管控,達成分析與檢核;
3.負責出口目標達成管理,出口體系營銷力提升,出口商機管理 ;
4.負責銷售線索目標制定與分解。線索進度管控、線索目標偏差分析及改善策略、達成與評價
5．負責出口業(yè)務商品力維護,推廣與傳播,客戶體驗管理
6.重構出口業(yè)務營銷規(guī)劃管理體系,編制營銷規(guī)劃流程。
二、應聘人員基本條件：
1.教育水平：本科及以上學歷。
2.年齡：40周歲及以下
3.語言要求：具備基本書面英語及口語能力
4.知識技能：
1）熟練出口業(yè)發(fā)展及現(xiàn)狀；
2）熟練銷售管理；
3）熟悉專用車生產運作管理；
4）掌握項目管理；
5）掌握商務談判。
5. 技能要求：
1）具有組織實施營銷運營管理體系、制度及流程的能力；
2）具有與大客戶進行商務談判能力；
3）具備綜合的分析、判斷和解決制度和流程問題能力；
4）具備計劃、分解、組織、控制工作的管理能力；
5）具備較強的項目管理能力；
6）具備審核文檔(制度、報告等)的能力；
7）具備跨職能溝通和組織協(xié)調能力；
8）具備較強的文本審定能力。
6.如特別優(yōu)秀，任職資格可適當放寬。