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一、崗位職責：
1. AI+教育架構設計：主導公司AI教育相關產(chǎn)品的技術架構規(guī)劃與設計工作，結合教育行業(yè)業(yè)務場景（如企業(yè)培訓、職業(yè)教育、K12輔助教育等），構建穩(wěn)定、高效、可擴展的AI技術架構體系，涵蓋算法選型、數(shù)據(jù)存儲、模型部署、系統(tǒng)集成等全流程。
2. 技術方案落地：負責核心技術方案的編寫與評審，指導開發(fā)團隊進行架構落地實施，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保系統(tǒng)架構的合理性與技術落地的可行性，保障產(chǎn)品性能與穩(wěn)定性。
3. 行業(yè)技術洞察：深度調(diào)研教育行業(yè)AI技術應用趨勢與前沿動態(tài)，結合公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，提出AI技術在教育場景中的創(chuàng)新應用方向，為公司產(chǎn)品迭代和業(yè)務拓展提供技術支撐。
4. 跨部門協(xié)同與運營融合：緊密對接產(chǎn)品、運營及業(yè)務部門，深入理解業(yè)務需求與運營目標，將技術架構設計與業(yè)務運營邏輯深度結合，確保技術方案能夠有效支撐運營策略的落地，提升產(chǎn)品用戶體驗與商業(yè)價值。
5. 團隊技術賦能：搭建技術分享機制，向團隊成員傳遞AI架構設計理念與前沿技術知識，提升團隊整體技術水平；參與技術人才的培養(yǎng)與梯隊建設。
6. 溝通協(xié)調(diào)與資源整合：作為技術端核心接口人，高效對接內(nèi)外部合作方、技術供應商等，清晰傳遞技術需求與方案思路，協(xié)調(diào)各方資源推進項目順利開展，確保跨領域合作的順暢性。
二、任職資格：
1. 學歷背景：統(tǒng)招碩士及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)。
2. 性別與年齡：男性，45周歲及以下。
3. 工作經(jīng)驗：具備5年以上技術架構設計經(jīng)驗，其中至少2年以上AI相關架構設計經(jīng)歷，且擁有3年及以上教育行業(yè)（企業(yè)E-learning、職業(yè)教育、教育科技等）技術或產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗。
4. 核心技能：
- 精通AI技術棧，包括但不限于機器學習、深度學習、自然語言處理、計算機視覺等領域的核心算法與模型，熟悉主流AI框架（TensorFlow、PyTorch等）及工具的應用與架構優(yōu)化。
- 具備扎實的架構設計能力，熟悉微服務、分布式系統(tǒng)、云計算（AWS/Azure/阿里云/騰訊云等）架構模式，能夠獨立完成復雜系統(tǒng)的架構設計與技術方案編寫。
- 深入理解教育行業(yè)業(yè)務邏輯，熟悉教育產(chǎn)品的研發(fā)流程與運營模式，能夠將AI技術與教育場景深度融合，提出切實可行的技術解決方案。
5. 綜合能力：
- 優(yōu)秀的運營思維，能夠從業(yè)務運營視角出發(fā)進行技術架構設計，保障技術方案的實用性與商業(yè)價值。
- 極強的溝通表達與協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、高效地與技術、產(chǎn)品、運營等不同領域人員溝通，推動跨部門協(xié)作。
- 具備較強的問題解決能力、邏輯思維能力及抗壓能力，能夠應對復雜項目中的各類技術與溝通挑戰(zhàn)。
- 有良好的技術文檔編寫習慣，具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與團隊合作精神。
三、福利待遇：
- 薪資范圍：
-社會保障：五險一金全額繳納，保障員工基本權益。
- 薪資結構：
- 其他福利：定期團隊建設活動、節(jié)日福利、年度體檢等。