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一、崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，對(duì)接代理商、經(jīng)銷商門店；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，積極拜訪客戶，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新代理商，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析，及時(shí)調(diào)整策略；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、根據(jù)區(qū)域市場進(jìn)、銷、存情況，指導(dǎo)代理商調(diào)整渠道策略；
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
8、配合直屬團(tuán)隊(duì)的日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1、一般要求年齡27-40周歲，學(xué)歷可放寬至高中；
2、有2年以上的渠道招商或渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)所轄區(qū)域市場；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有一定的管理和打造團(tuán)隊(duì)的能力；
4、品行端正，信譽(yù)良好，擁有良好的個(gè)人形象及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠及時(shí)的落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)要求及政策；
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力；
7、能夠適應(yīng)省內(nèi)異地或周邊城市工作調(diào)動(dòng)，遵從公司安排；
8、自律性強(qiáng)，退伍軍人及有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
9、有材料、快消、醫(yī)藥、家具、家電、耐消、建材、設(shè)備、機(jī)械、儀器等行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、崗位亮點(diǎn)：
1、公司有完善的新員工培育體系（免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)住宿、報(bào)銷路費(fèi)），業(yè)務(wù)老師多對(duì)一指導(dǎo)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助簽單，徹底解決不會(huì)做的問題；
2、提供極具競爭力的薪資待遇：前期新人額外獎(jiǎng)勵(lì)新人激勵(lì)獎(jiǎng)，無責(zé)任底薪5000/月+高提成（最高可達(dá)5%）+開拓獎(jiǎng)+縣域續(xù)簽獎(jiǎng)勵(lì)+積極行動(dòng)獎(jiǎng)（1000至2000元）+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合年薪15~20W，多勞多得，上不封頂；
3、集團(tuán)不定期組織豐富的集體活動(dòng)：每年會(huì)有兩次以上的免費(fèi)旅游，專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部定期聚會(huì)；
4、全國大型企業(yè)集團(tuán)，百億品牌，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)，給自己一次挑戰(zhàn)高薪的機(jī)會(huì)。
五、應(yīng)聘流程：
1、面試安排：騰訊會(huì)議，線上視頻面試（省時(shí)省力、方便快捷）