一、崗位職責(zé)?
1、策略統(tǒng)籌:根據(jù)大健康產(chǎn)品特性與目標(biāo)人群,負(fù)責(zé)制定抖音賬號(hào)年度 / 季度 / 月度運(yùn)營(yíng)策略,明確定位、內(nèi)容方向及轉(zhuǎn)化路徑,統(tǒng)籌賬號(hào)搭建、內(nèi)容、直播、投放全鏈路運(yùn)營(yíng)。?
2、內(nèi)容與推廣:主導(dǎo)大健康類優(yōu)質(zhì)內(nèi)容策劃,結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)與用戶痛點(diǎn),確保內(nèi)容合規(guī)且高傳播;制定流量推廣計(jì)劃,運(yùn)用 DOU+/ 巨量千川優(yōu)化投放,提升曝光與品牌影響力。?
3、店鋪轉(zhuǎn)化:統(tǒng)籌直播團(tuán)隊(duì),確定選品、腳本與活動(dòng);實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù),解決突發(fā)問(wèn)題,提升直播轉(zhuǎn)化率與復(fù)購(gòu)率,達(dá)成銷售目標(biāo)。?
4、用戶與社群:分析抖音用戶畫(huà)像,搭建分層運(yùn)營(yíng)體系,制定差異化策略提升用戶粘性;引導(dǎo)用戶進(jìn)入私域社群,開(kāi)展健康分享、優(yōu)惠活動(dòng),處理投訴,維護(hù)社群氛圍。
5、數(shù)據(jù)與優(yōu)化:建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,分析賬號(hào)、內(nèi)容、直播、用戶數(shù)據(jù),總結(jié)問(wèn)題并優(yōu)化策略,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)效果持續(xù)提升。?
6、團(tuán)隊(duì)與對(duì)標(biāo):統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),明確分工與考核,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品,制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,保持賬號(hào)/店鋪競(jìng)爭(zhēng)力。?
二、任職要求?
1、大專及以上,電子商務(wù)/食品等相關(guān)專業(yè);
2、3 年+抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年+大健康產(chǎn)品抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);有10萬(wàn)+粉絲大健康賬號(hào)運(yùn)營(yíng)或百萬(wàn)級(jí) GMV 項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)大健康行業(yè)有興趣,有相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備,具有合規(guī)意識(shí),杜絕虛假宣傳;
4、精通抖音算法、流量規(guī)則、直播流程與投放工具,能獨(dú)立從0到1搭建賬號(hào)并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化;
5、熟練使用抖音后臺(tái) / 巨量引擎 / Excel 等分析工具,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。