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【工作職責(zé)】： 1、教師培訓(xùn)類課程的研發(fā)設(shè)計及培訓(xùn)活動策劃； 2、作為優(yōu)秀教師示范，對新教師進(jìn)行演課、導(dǎo)課和磨課評價，幫助老師快速理清教學(xué)思路、呈現(xiàn)備課重難點(diǎn)、明確教學(xué)目標(biāo)； 3、開發(fā)并制作培訓(xùn)類課程，對新教師的教學(xué)技能、專業(yè)知識及溝通服務(wù)等方面進(jìn)行針對性培訓(xùn)和指導(dǎo)； 4、搜集、分析并提供培訓(xùn)效果反饋，撰寫培訓(xùn)報告，根據(jù)結(jié)果和反饋，調(diào)整和迭代培訓(xùn)內(nèi)容； 5、參與部門安排的培訓(xùn)與教研活動，提升自身教學(xué)能力和培訓(xùn)能力。 【任職資格】： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，曾在教培機(jī)構(gòu)/學(xué)校擔(dān)任過至少一年及以上教師培訓(xùn)或教學(xué)研發(fā)工作； 2、熟悉K12英語課程標(biāo)準(zhǔn)、教材及教學(xué)大綱，具備良好的教學(xué)技能和方法，掌握豐富的教學(xué)工具； 3、樂于分享，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠總結(jié)自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合系統(tǒng)的教學(xué)理論指導(dǎo)新教師的教學(xué)實(shí)踐； 4、適應(yīng)快速變化的市場需求，及時調(diào)整新環(huán)境下教師的培訓(xùn)內(nèi)容和方式； 5、善于溝通和協(xié)調(diào)，有耐心，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)能力、組織和計劃能力； 6、具有一定的管理能力，能及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)并處理新師培訓(xùn)中遇到的問題，確保優(yōu)秀教師留存。 工作地點(diǎn)：集團(tuán)總部