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更新于 7月28日

急聘電工 五險一金 包午餐

7000-11000元·13薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高壓電工低壓電工維修電工特種作業(yè)操作證 (低壓電工)特種作業(yè)操作證(高處作業(yè))特種作業(yè)操作證 (高壓電工)
主要職責(zé):
1. 日常維護與檢查
負(fù)責(zé)對工廠內(nèi)所有電氣設(shè)備進行定期檢查,確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。
及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)并符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
定期檢查配電房,確保電流不超過智能控制器650A。如超過則及時匯報,并觀察是否有缺相現(xiàn)象。
檢查補償柜是否符合補償規(guī)范要求,確保保險絲完好無損。
確保變壓器溫度符合規(guī)定,避免因過熱而引發(fā)故障。
2. 故障排除
在電氣設(shè)備發(fā)生故障時,迅速準(zhǔn)確地診斷問題并采取有效措施進行維修,最小化生產(chǎn)中斷時間。
經(jīng)常觀察計量表后面互感器螺絲是否松動,以防火花產(chǎn)生。
3. 安裝與改造
根據(jù)工廠發(fā)展需求,參與新設(shè)備的安裝調(diào)試及現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造工作,確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求。
在增加設(shè)備前,計算所需用電容量,選用合適的電纜、電線和控開容量。安裝包括橋架、配電箱、控開配件、插座等。
4. 文檔管理與數(shù)據(jù)上報
記錄電氣系統(tǒng)的運行情況、維修歷史及技術(shù)資料,確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。
每月底統(tǒng)計用電數(shù)量及光伏發(fā)電數(shù)量,及時上報財務(wù)張會計,確保光伏系統(tǒng)信號和七路華為變頻器信號正常更新。
5. 安全培訓(xùn)
定期為員工提供電氣安全知識培訓(xùn),提升全員的安全意識和自我保護能力。
6. 應(yīng)急預(yù)案制定
參與制定和完善電氣事故應(yīng)急預(yù)案,確保一旦發(fā)生緊急情況可以快速響應(yīng),減少損失。
7. 遵守法律法規(guī)
嚴(yán)格遵守國家有關(guān)電力使用的法律法規(guī)及公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定,確保作業(yè)合法合規(guī)。
8. 團隊合作
與其他部門密切協(xié)作,配合解決生產(chǎn)中遇到的問題,提升工廠整體效率。
9. 設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控與檢修
關(guān)注終端箱是否有供電局的通知及停電提醒,確保重要信息及時傳達。
定期檢查廠區(qū)大小電柜和配電箱的控開裝置,確保螺絲緊固、隔弧板和保護裝置齊全,電壓維持在380V。如電壓低于380V,需及時匯報上級,并聯(lián)系供電部門調(diào)整。
檢查機床穩(wěn)壓器和電路線的溫度狀況,防止因過熱引發(fā)事故。如發(fā)生異?;蚬收?,應(yīng)及時切斷電源以避免不必要的損失。
________________________________________
職位要求:
1. 持有高壓、低壓證書,有登高證優(yōu)先。
2. 至少擁有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉工業(yè)電氣設(shè)備的操作與維護。
3. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作,支持工廠運作。
4. 能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)加班需求。
5. 對新技術(shù)保持開放態(tài)度,具備持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的意愿。
原標(biāo)題:《廠務(wù)電工》

工作地點

江蘇省蘇州市吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)翔浦路14號

職位發(fā)布者

宋女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州市新鴻基精密部品有限公司
蘇州市新鴻基精密部品有限公司位于蘇州工業(yè)園區(qū),成立于2005年1月份,公司的前身可追溯到30年前。在生產(chǎn)精密航空零部件、光學(xué)鏡筒及機構(gòu)件上積累了二十多年的生產(chǎn)經(jīng)驗,擁有強大的工程工藝及機械制造能力,技術(shù)力量雄厚、檢測手段完備,在薄壁類及易變形類零件的加工能力方面始終處于同行業(yè)的領(lǐng)先地位。公司從創(chuàng)辦之初起就堅持并倡導(dǎo)多品種、小批量的經(jīng)營方針,為客戶提供精密零部件的整體制造方案為經(jīng)營理念,并以創(chuàng)新、高效為經(jīng)營宗旨。公司于2010年初就建立了企業(yè)內(nèi)部研發(fā)中心,取得了ISO9001國際質(zhì)量管理系統(tǒng)認(rèn)證、AS9100C航空認(rèn)證,并積極開展與院校的產(chǎn)、學(xué)、研合作研究。公司正通過自身的技術(shù)優(yōu)勢及資金實力,致力構(gòu)建以公司為中心的,涵蓋上游供應(yīng)商和下游終端客戶的信息流、物流和資金流等方面共享的“推拉式”供應(yīng)鏈,最終實現(xiàn)供應(yīng)鏈上所有的參與各方形成以本公司為中心的相互依存關(guān)系,共同降低成本、提高利潤,實現(xiàn)共贏。公司福利:1.園區(qū)公積金;2.年終獎金;3.績效獎;4.年度工資普調(diào)5.節(jié)日禮品;6.員工季度禮品;7.員工生日禮品;8.3.8節(jié)女生禮品;9.夏季補貼(辦公場所提供空調(diào));10.帶薪年休假期;11.年度體檢;12.年度旅游;13.不定期部門活動;14.外部、內(nèi)部培訓(xùn);15.員工工作餐.
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