職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘工作、招聘臺賬建立和效果分析;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織工作;
2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、體檢、試用期考評、人事檔案管理等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理工作
4、負(fù)責(zé)證書、人才政策管理工作;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、接待、會議室布置、紅文發(fā)布等行政工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
4、有自驅(qū)力。