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該崗位前期在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)，后期根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際開展情況安排出差。
薪資：8-10k/月
崗位職責(zé)?
1、客戶開發(fā)與維護(hù)：依托線下國(guó)際行業(yè)展會(huì)、線上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工具，精準(zhǔn)開發(fā)海外新客戶及關(guān)鍵客戶，同時(shí)悉心維護(hù)已有客戶關(guān)系，持續(xù)挖掘合作潛力，確?？蛻魸M意度與忠誠(chéng)度。?
2、國(guó)際項(xiàng)目執(zhí)行：獨(dú)立主導(dǎo)或組織跨部門協(xié)作，完成項(xiàng)目的相關(guān)協(xié)調(diào)工作，高效推進(jìn)報(bào)價(jià)、投標(biāo)等流程，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3、客戶接待與技術(shù)溝通：全程負(fù)責(zé)國(guó)外客戶的來訪參觀及驗(yàn)廠接待工作，深入理解客戶需求，協(xié)調(diào)雙方進(jìn)行技術(shù)方案的詳細(xì)溝通與最終確認(rèn)，保障技術(shù)方案符合客戶期望。?
4、海外市場(chǎng)開拓：積極開拓海外市場(chǎng)，專注于公司產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)。充分利用公司現(xiàn)有線上 + 線下平臺(tái)等多種途徑，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提升公司產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的知名度與影響力。?
5、完成銷售業(yè)績(jī)：依據(jù)海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，靈活調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
6、日常工作協(xié)助：積極協(xié)助法國(guó)國(guó)家經(jīng)理處理日常工作，包括數(shù)據(jù)整理、市場(chǎng)調(diào)研、文件翻譯等，為團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供支持。?

任職要求?
1、專業(yè)背景：法語、英語、國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，能夠更快熟悉行業(yè)及產(chǎn)品。?
2、語言能力：熟練使用法語，能夠與法國(guó)人流暢溝通。?同時(shí)掌握英語，英語可作為工作語言。
3、核心能力：具備較強(qiáng)的分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶需求；擁有出色的決策能力，在面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)能迅速做出合理決策；具備良好的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源與外部客戶關(guān)系。
4、環(huán)境適應(yīng)能力：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，接受駐外工作。

薪酬待遇?
底薪：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的底薪，根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)確定具體薪資水平。?
月績(jī)效：每月根據(jù)個(gè)人銷售業(yè)績(jī)、客戶開發(fā)情況、項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度等指標(biāo)進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效獎(jiǎng)金上不封頂，激勵(lì)員工創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)。?
年終績(jī)效：綜合全年工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況等因素進(jìn)行年終績(jī)效考核，發(fā)放年終績(jī)效獎(jiǎng)金。?
獎(jiǎng)金包：設(shè)立豐富的獎(jiǎng)金包，包括但不限于超額完成銷售目標(biāo)獎(jiǎng)金、新客戶開發(fā)獎(jiǎng)金、重大項(xiàng)目促成獎(jiǎng)金等，為優(yōu)秀員工提供額外獎(jiǎng)勵(lì)。?

我們期待充滿激情、具備國(guó)際視野的你加入，共同開拓儲(chǔ)能產(chǎn)品海外市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)！