一、招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷→篩選簡(jiǎn)歷→面試→體檢→入職。
二、簡(jiǎn)歷投遞路徑
登錄公司網(wǎng)站“誠(chéng)聘英才”→“招聘計(jì)劃”版塊(www.sptpdi.com/culture.asp)下載并填寫應(yīng)聘信息登記表,填寫完成后將應(yīng)聘材料(包含營(yíng)銷崗位應(yīng)聘信息登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷)及相關(guān)證書(掃描件或清晰照片)打包,壓縮包以“應(yīng)聘崗位-應(yīng)聘區(qū)域-姓名-性別-年齡”命名,發(fā)送至職位招聘郵箱(每人限報(bào)一個(gè)職位)。
三、任職要求
1.有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有相關(guān)市場(chǎng)、客戶資源者優(yōu)先;
2. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的溝通表達(dá)能力、客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的抗壓能力;
3.身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常出差,35周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
四、崗位職責(zé)
根據(jù)公司市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司政企業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展和客戶關(guān)系管理,以及與銷售相關(guān)的具體營(yíng)銷活動(dòng),完成年度銷售指標(biāo)。
五、區(qū)域
全國(guó)