職位描述
房建工程通信工程注冊監(jiān)理工程師專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責：
1.省管項目訂單錄入；
2.收集送審資料并提交流程；收集整理結(jié)算項目資料并提交流程
3.項目經(jīng)理所需資料及時提供
4.協(xié)助項目經(jīng)理處理其他工作
崗位要求：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子信息、計算機、通信工程類等相關(guān)專業(yè)，持有國家注冊監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先錄用；
2.從事過通信、房建、機電等相關(guān)專業(yè)監(jiān)理或工程管理相關(guān)工作；
3.為人正派，作風踏實，有良好的職業(yè)操守，較強的責任心和上進心，吃苦耐勞；
公司簡介：
山東省信宇通信工程監(jiān)理有限公司成立于2001年，隸屬于山東省郵電規(guī)劃設(shè)計院有限公司，是信息產(chǎn)業(yè)部第一批批準的通信工程監(jiān)理甲級資質(zhì)企業(yè)，近二十年來，公司秉承“守法、誠信、公正、科學(xué)”的企業(yè)精神，堅持“信譽至上，用戶第一”的經(jīng)營理念，企業(yè)規(guī)模和綜合實力取得長足發(fā)展，全面成長為通信建設(shè)領(lǐng)域重要的技術(shù)支撐服務(wù)單位，是山東省資質(zhì)最全、業(yè)務(wù)最廣、規(guī)模最大的通信工程監(jiān)理企業(yè)。
1.省管項目訂單錄入；
2.收集送審資料并提交流程；收集整理結(jié)算項目資料并提交流程
3.項目經(jīng)理所需資料及時提供
4.協(xié)助項目經(jīng)理處理其他工作
崗位要求：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子信息、計算機、通信工程類等相關(guān)專業(yè)，持有國家注冊監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先錄用；
2.從事過通信、房建、機電等相關(guān)專業(yè)監(jiān)理或工程管理相關(guān)工作；
3.為人正派，作風踏實，有良好的職業(yè)操守，較強的責任心和上進心，吃苦耐勞；
公司簡介：
山東省信宇通信工程監(jiān)理有限公司成立于2001年，隸屬于山東省郵電規(guī)劃設(shè)計院有限公司，是信息產(chǎn)業(yè)部第一批批準的通信工程監(jiān)理甲級資質(zhì)企業(yè)，近二十年來，公司秉承“守法、誠信、公正、科學(xué)”的企業(yè)精神，堅持“信譽至上，用戶第一”的經(jīng)營理念，企業(yè)規(guī)模和綜合實力取得長足發(fā)展，全面成長為通信建設(shè)領(lǐng)域重要的技術(shù)支撐服務(wù)單位，是山東省資質(zhì)最全、業(yè)務(wù)最廣、規(guī)模最大的通信工程監(jiān)理企業(yè)。
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工作地點
濟南市中區(qū)中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司山東省分公司-南門
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職位發(fā)布者
楊宏義/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東省郵電規(guī)劃設(shè)計院有限公司
山東省郵電規(guī)劃設(shè)計院有限公司始建于1975年，是國家信息通信建設(shè)領(lǐng)域重要的支撐服務(wù)企業(yè)之一。公司組織機構(gòu)完善，技術(shù)實力雄厚，設(shè)有10余個直屬生產(chǎn)部門和山東信宇通信科技有限公司、山東省信宇通信工程監(jiān)理有限公司兩個專業(yè)子公司，在全國各地設(shè)有40余個駐地機構(gòu)?？蔀楦魍ㄐ胚\營商、通信設(shè)備制造商、政府機構(gòu)、企事業(yè)單位等客戶提供通信和建筑工程的勘察、設(shè)計、咨詢、網(wǎng)絡(luò)維護、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、工程監(jiān)理、技術(shù)開發(fā)、建設(shè)工程總承包、專業(yè)工程承包、造價咨詢、招標代理等全過程、全方位、差異化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍遍及全國20余個省市、香港特別行政區(qū)，以及亞洲、非洲、南美洲等近20個國家和地區(qū)。公司具有良好的行業(yè)信譽及社會責任感，先后獲得“全國先進通信設(shè)計企業(yè)”、“信息通信行業(yè)企業(yè)信用AAA評價”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“納稅信用A級企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”等榮譽稱號，榮獲全國、部、省等各級優(yōu)秀工程設(shè)計、咨詢成果獎以及政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、客戶頒發(fā)的各種獎項數(shù)百項。公司堅持以人為本，貫徹“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的人才理念，為員工提供廣闊的成長平臺，不斷改善員工工作條件，優(yōu)化員工收入結(jié)構(gòu)，完善員工福利、保障機制，努力解除員工的后顧之憂，保證讓每一位員工都能愉快、自豪地工作。
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