崗位職責(zé)
1、參與總部及分子公司市場調(diào)研,梳理目標(biāo)企業(yè)(全層級企業(yè) / 制造業(yè))HR 服務(wù)痛點(diǎn),挖掘招聘、靈活用工、薪酬外包等業(yè)務(wù)需求;
2、協(xié)助完成客戶初步對接、業(yè)務(wù)價(jià)值傳遞,推動(dòng)客戶認(rèn)可集團(tuán) HR 服務(wù)方案,完成客戶線索積累與初步轉(zhuǎn)化;
3、跟進(jìn)客戶服務(wù)全流程,同步服務(wù)進(jìn)度、反饋客戶訴求,維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助推進(jìn)百萬級項(xiàng)目落地;
4、參與本地化市場策略制定,結(jié)合區(qū)域行業(yè)特點(diǎn)(如制造業(yè)轉(zhuǎn)型)提出 HR 服務(wù)業(yè)務(wù)拓展優(yōu)化建議。
任職要求
1、本科及以上,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),985/211 院校優(yōu)先考慮;
2、認(rèn)同集團(tuán)數(shù)智化發(fā)展戰(zhàn)略,愿意下沉基層做業(yè)務(wù)開拓,能承受市場拓荒壓力,具備抗壓再生力與環(huán)境適配力;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯清晰,能快速適配區(qū)域商業(yè)文化,具備基礎(chǔ)的商務(wù)談判與需求挖掘意識(shí);
4、具備數(shù)智化思維、AI元能力,能熟練使用數(shù)字化辦公工具,有校園商務(wù)實(shí)踐、市場調(diào)研實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
專屬培養(yǎng)亮點(diǎn)
1、重點(diǎn)輪崗集團(tuán)總部(在廣州市越秀區(qū))事業(yè)部 (不少于5個(gè)月),深度學(xué)習(xí) HR 外包、靈活用工、制造業(yè) HR 服務(wù)全流程,覆蓋 BD 拓展核心能力;
2、定向匹配拓荒 / 運(yùn)營型 BD 帶教導(dǎo)師,1V1 指導(dǎo)市場開拓、客戶對接技巧,快速掌握區(qū)域市場拓展方法論;
3、落地后聚焦制造業(yè)轉(zhuǎn)型 HR 服務(wù) / 全層級 HR 服務(wù)業(yè)務(wù),1年內(nèi)培養(yǎng)為可帶領(lǐng) 2-3 人小組完成區(qū)域市場開拓目標(biāo),快速積累團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn)。