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職位描述
AI產(chǎn)品商業(yè)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘平臺企業(yè)端核心產(chǎn)品模塊設(shè)計與落地，包括但不限于企業(yè)會員體系、崗位發(fā)布與管理、簡歷篩選與下載、數(shù)據(jù)分析報表、企業(yè)服務(wù)套餐等，確保產(chǎn)品功能匹配企業(yè)招聘效率提升需求；
2、牽頭開展企業(yè)客戶需求調(diào)研（如頭部企業(yè)、中小微企業(yè)），拆解業(yè)務(wù)痛點（如招聘流程繁瑣、簡歷精準(zhǔn)度低），輸出需求文檔（PRD）、產(chǎn)品原型（Axure）及交互說明，確保需求清晰傳遞至技術(shù)團(tuán)隊；
3、跟進(jìn)企業(yè)端產(chǎn)品迭代全流程，協(xié)調(diào)技術(shù)、測試團(tuán)隊推進(jìn)開發(fā)上線，解決開發(fā)中的需求偏差與卡點，同步聯(lián)動銷售、客服團(tuán)隊收集產(chǎn)品使用反饋，驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化；
4、梳理企業(yè)端產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯與操作流程，制定產(chǎn)品使用手冊、培訓(xùn)材料，協(xié)助運營團(tuán)隊落地企業(yè)客戶產(chǎn)品使用指導(dǎo)，提升企業(yè)用戶對產(chǎn)品的認(rèn)可度與使用率。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，2 年及以上 B 端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有To B 平臺（如招聘、SaaS、企業(yè)服務(wù)）產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉 B 端產(chǎn)品設(shè)計邏輯與需求拆解方法；
2、具備獨立開展客戶調(diào)研、撰寫 PRD、繪制高保真原型的能力，熟練使用 Axure、墨刀、Visio、XMind 等產(chǎn)品工具，能清晰梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)流程；
3、了解招聘行業(yè)企業(yè)端需求（如企業(yè)招聘流程、HR 工作痛點），或有人力資源服務(wù)、企業(yè)管理類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先，能快速理解招聘平臺商業(yè)邏輯；
4、具備良好的跨部門協(xié)同能力、溝通表達(dá)能力與問題解決能力，對產(chǎn)品落地質(zhì)量與企業(yè)用戶體驗有高要求，有較強的責(zé)任心與抗壓性。
1、負(fù)責(zé)招聘平臺企業(yè)端核心產(chǎn)品模塊設(shè)計與落地，包括但不限于企業(yè)會員體系、崗位發(fā)布與管理、簡歷篩選與下載、數(shù)據(jù)分析報表、企業(yè)服務(wù)套餐等，確保產(chǎn)品功能匹配企業(yè)招聘效率提升需求；
2、牽頭開展企業(yè)客戶需求調(diào)研（如頭部企業(yè)、中小微企業(yè)），拆解業(yè)務(wù)痛點（如招聘流程繁瑣、簡歷精準(zhǔn)度低），輸出需求文檔（PRD）、產(chǎn)品原型（Axure）及交互說明，確保需求清晰傳遞至技術(shù)團(tuán)隊；
3、跟進(jìn)企業(yè)端產(chǎn)品迭代全流程，協(xié)調(diào)技術(shù)、測試團(tuán)隊推進(jìn)開發(fā)上線，解決開發(fā)中的需求偏差與卡點，同步聯(lián)動銷售、客服團(tuán)隊收集產(chǎn)品使用反饋，驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化；
4、梳理企業(yè)端產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯與操作流程，制定產(chǎn)品使用手冊、培訓(xùn)材料，協(xié)助運營團(tuán)隊落地企業(yè)客戶產(chǎn)品使用指導(dǎo)，提升企業(yè)用戶對產(chǎn)品的認(rèn)可度與使用率。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，2 年及以上 B 端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有To B 平臺（如招聘、SaaS、企業(yè)服務(wù)）產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉 B 端產(chǎn)品設(shè)計邏輯與需求拆解方法；
2、具備獨立開展客戶調(diào)研、撰寫 PRD、繪制高保真原型的能力，熟練使用 Axure、墨刀、Visio、XMind 等產(chǎn)品工具，能清晰梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)流程；
3、了解招聘行業(yè)企業(yè)端需求（如企業(yè)招聘流程、HR 工作痛點），或有人力資源服務(wù)、企業(yè)管理類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先，能快速理解招聘平臺商業(yè)邏輯；
4、具備良好的跨部門協(xié)同能力、溝通表達(dá)能力與問題解決能力，對產(chǎn)品落地質(zhì)量與企業(yè)用戶體驗有高要求，有較強的責(zé)任心與抗壓性。
工作地點
廣東省廣州市越秀區(qū)萬福路137號5樓
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廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司,成立于1999年，發(fā)展至今19年，成立了180多家分子公司，實現(xiàn)了屬地化服務(wù)；是中國人力資源外包服務(wù)人數(shù)規(guī)模大、經(jīng)濟實力強、服務(wù)規(guī)范和專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一。在紅海，我們不論資排輩，我們需要精益求精的工匠能手，年輕也能當(dāng)將軍。我們有完善的培訓(xùn)體系，實行分層分級模式進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，包括新生力訓(xùn)練營、職業(yè)經(jīng)理人研修班、MBA/EMBA研修班等，致力于培育創(chuàng)新型服務(wù)領(lǐng)軍人才，建設(shè)高水平經(jīng)營管理人才隊伍。集團(tuán)實行項目制人單合一的創(chuàng)新經(jīng)營管理機制，人人都是合伙人，期待您的加入！自成立以來，所獲誠信品牌、著名品牌、杰出貢獻(xiàn)獎等達(dá)到90多項榮譽，2014年作為唯一一家民營類人力資源企業(yè)入榜“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”；2015年榮獲廣東年度經(jīng)濟風(fēng)云榜“創(chuàng)新企業(yè)”、“中國人力資源行業(yè)十大品牌”、“亞太人力資源服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎”，2017年獲最高殊榮“國家AAA信用評級企業(yè)”等等，2015年為國家繳納稅費18.22億元，安排了3797名大學(xué)生、1.8萬名4050人員、3.5萬名農(nóng)民工就業(yè)。2016年成為廣東省紀(jì)委和廣州市紀(jì)委建立新型政商關(guān)系的聯(lián)系企業(yè)，被廣東省總工會確定為工會建設(shè)示范企業(yè)，被廣州市評為“黨建工作示范單位”。所屬網(wǎng)絡(luò)科技公司被評為國家科技企業(yè)。紅海的核心經(jīng)營理念： 1、紅海的基本路線：聚精會神搞勞務(wù)派遣，一心一意做事務(wù)代理。 2、紅海的工作方針：針對客戶『靈活、便捷用工和降低成本與風(fēng)險』的價值需求，有效盤活人力資源。 3、紅海的服務(wù)宗旨：創(chuàng)造客戶，全心全意為客戶服務(wù)，紅海服務(wù)做得比您要求的更好。 4、紅海的理念：誠信連接，成就你我，紅海與您攜手共創(chuàng)美好明天。 5、紅海的使命：提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與您攜手進(jìn)入色彩繽紛的人力資源世界，實現(xiàn)共贏。 6、紅海的愿景：紅海華南、紅海中國、紅海世界。
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