雇員點評標簽
職位描述
上市企業(yè)大型企業(yè)集團公司合同事務房地產開發(fā)工程施工法律服務
一、崗位職責
1、負責建立公司法律風險防控體系，持續(xù)跟蹤研究法律法規(guī)政策變化，評估影響并提出應對建議。
2、深入業(yè)務前端（項目談判、重大決策），及時提供法律風險評估與解決方案。3、管理與協(xié)調外部律師事務所等法律服務機構，同時控制外部法律成本。
4、參與公司重大經營決策，提供法律意見，識別和防范戰(zhàn)略層面的法律風險。
5、負責合同條款審核和風險管控，全面審核園林工程合同中應收賬款條款，確保合法合規(guī)負責債權清收和爭議解決，主導應收賬款催收的法律程序，根據不同客戶情況，靈活采取律師函催告、談判協(xié)商、財產保全、仲裁或訴訟等手段，高效推進賬款回收工作，最大限度減少公司損失。
6、負責處理建設工程糾紛（如工程質量抗辯、結算爭議），組織證據鏈（合同、驗收單、過程簽證、監(jiān)理記錄等），制定抗辯或反訴方案。
二、任職資格
1、法學本科學歷以上，通過法律職業(yè)資格考試優(yōu)先；
2、6年以上法務經驗，熟悉建設工程、應收賬款清收或商事訴訟領域；熟悉《民法典》、《民事訴訟法》、《建筑法》、《招標投標法》及上市公司合規(guī)相關法規(guī)（如《證券法》）；
3、有園林、市政、房地產和建筑等工程行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、較強的談判、文書及數(shù)據分析能力；
5、能接受全國范圍出差。
1、負責建立公司法律風險防控體系，持續(xù)跟蹤研究法律法規(guī)政策變化，評估影響并提出應對建議。
2、深入業(yè)務前端（項目談判、重大決策），及時提供法律風險評估與解決方案。3、管理與協(xié)調外部律師事務所等法律服務機構，同時控制外部法律成本。
4、參與公司重大經營決策，提供法律意見，識別和防范戰(zhàn)略層面的法律風險。
5、負責合同條款審核和風險管控，全面審核園林工程合同中應收賬款條款，確保合法合規(guī)負責債權清收和爭議解決，主導應收賬款催收的法律程序，根據不同客戶情況，靈活采取律師函催告、談判協(xié)商、財產保全、仲裁或訴訟等手段，高效推進賬款回收工作，最大限度減少公司損失。
6、負責處理建設工程糾紛（如工程質量抗辯、結算爭議），組織證據鏈（合同、驗收單、過程簽證、監(jiān)理記錄等），制定抗辯或反訴方案。
二、任職資格
1、法學本科學歷以上，通過法律職業(yè)資格考試優(yōu)先；
2、6年以上法務經驗，熟悉建設工程、應收賬款清收或商事訴訟領域；熟悉《民法典》、《民事訴訟法》、《建筑法》、《招標投標法》及上市公司合規(guī)相關法規(guī)（如《證券法》）；
3、有園林、市政、房地產和建筑等工程行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、較強的談判、文書及數(shù)據分析能力；
5、能接受全國范圍出差。
工作地點
廣東省廣州市天河區(qū)海安路財富世紀廣場
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職位發(fā)布者
李麗金/員工關系主管
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普邦股份關于普邦廣州普邦園林股份有限公司（簡稱：普邦股份，股票代碼：002663）成立于1995年，多年來專注生態(tài)環(huán)境建設與運營。作為全國園林行業(yè)龍頭企業(yè)之一，目前普邦股份已構建起集“規(guī)劃設計、工程建設、生態(tài)環(huán)境、苗木種養(yǎng)、綠化養(yǎng)護”于一體的生態(tài)景觀全產業(yè)鏈，業(yè)務遍及全國120多座城市，涵蓋公共園林、旅游度假、商業(yè)景觀、住宅景觀等領域。憑借20余年來厚積的優(yōu)質客戶資源優(yōu)勢、跨區(qū)域經營優(yōu)勢及高品質技術水平，普邦股份已在行業(yè)內建立起較高的知名度。公司具有風景園林工程設計專項甲級、建筑工程設計甲級、環(huán)保工程專業(yè)承包一級等多項資質，并擁有近200位中高級工程師，累計獲批政府科研項目30余項，獲授權專利數(shù)十項，并擁有多個高新技術產品、省級工法等。企業(yè)榮譽國家高新技術企業(yè)廣東省工程技術研究中心全國城市園林綠化企業(yè)50強廣東省20強優(yōu)秀園林企業(yè)知識產權優(yōu)勢企業(yè)...人文關懷基本保障：五險一金、周末雙休、帶薪休假、證書津貼等辦公環(huán)境：綠色舒適的工作環(huán)境，豐富的俱樂部活動，積極向上的組織氛圍企業(yè)關懷：國內外旅游開拓視野，節(jié)日福利及婚育賀金，年度體檢保障健康個人發(fā)展：職業(yè)雙通道發(fā)展+專業(yè)/技能培訓，給員工職業(yè)發(fā)展提供多樣化選擇普邦股份誠意廣納園林英才，攜手合作，共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！聲明： 1、普邦股份不以某項目為名發(fā)布招聘信息； 2、普邦股份培訓均安排在入職后（即簽署勞動合同或協(xié)議之后），并不會向求職者收取任何費用、押金； 3、如發(fā)現(xiàn)可疑招聘信息，可聯(lián)系人力資源部咨詢。請廣大求職者提高警惕！
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