崗位職責:
根據(jù)公司及對接業(yè)務部門的人才培養(yǎng)和組織能力提升需求規(guī)劃,在組經(jīng)理的領導下,持續(xù)梳理和更新零售事業(yè)部關鍵崗位通用能力、專業(yè)能力、管理能力及培訓體系,面向關鍵崗位開展體系化培訓,設計并實施培訓項目,培養(yǎng)崗位所需優(yōu)秀人才,萃取關鍵崗位優(yōu)秀經(jīng)驗,推廣復制,打造學習型團隊,賦能組織。
任職要求:
1、有藥品零售崗位5年以上營銷經(jīng)驗;或者在相關領域有培訓經(jīng)驗2年以上;
2、具備培訓課程的需求梳理、內(nèi)容策劃和課程設計開發(fā)能力;
3、具備獨立組織實施培訓并講授通用素質類或者技術類課程的能力;
4、熟練使用Office辦公軟件及視頻微課制作軟件;
5、具備優(yōu)秀的學習能力、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,較強的工作執(zhí)行力;
6、性格開朗,思維敏捷,具備良好的組織協(xié)調能力和一定的抗壓能力。