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一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)所在機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)及經(jīng)營管理； 2. 落實總公司及分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確保機構(gòu)達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)； 3. 推動渠道拓展、客戶服務(wù)及品牌建設(shè)，提升市場份額； 4. 強化合規(guī)管理，防范經(jīng)營風(fēng)險，確保機構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展。 二、任職要求 1. 基本條件： 年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； -政治素質(zhì)好，能夠自覺擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)，尤正確的價值觀，熱愛保險事業(yè)。 - 本科及以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 具備5年以上保險行業(yè)或金融領(lǐng)域管理經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厥袌稣邇?yōu)先。 2. 能力要求： - 具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊管理和市場開拓能力； - 責(zé)任心強，抗壓能力突出，能適應(yīng)高強度工作； - 預(yù)備黨員優(yōu)先、具有保險行業(yè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬福利 1. 提供行業(yè)競爭力的薪酬待遇（基本工資+績效獎金+年度激勵）； 2. 完善的福利體系：五險一金、補充醫(yī)療、帶薪年假、節(jié)日福利等； 3. 職業(yè)發(fā)展通道：納入分公司人才梯隊計劃，提供專業(yè)化培訓(xùn)及晉升機會。