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更新于 3月27日

庫管員

3000-5000元
  • 長春九臺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥制造
1、負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督庫管員的日常工作,督促庫管員做好各類臺賬,對物料和成品正常進(jìn)出倉庫做到及時驗(yàn)收、登記賬簿,做到準(zhǔn)確無誤; 2、督促和配合庫管員定期對倉庫物料和成品盤點(diǎn)清查,發(fā)現(xiàn)賬、物、卡不符時,找出原因或上報公司領(lǐng)導(dǎo); 3、嚴(yán)格執(zhí)行倉儲工作的管理規(guī)范及規(guī)定,認(rèn)真完成本職工作,以身作則; 4、按工作要求定期做好庫存物料和成品的統(tǒng)計(jì)報表工作,協(xié)助公司供應(yīng)部門做好物料供應(yīng)、成品及時發(fā)貨工作,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理,分區(qū)放置、擺放整齊,做好標(biāo)識,井然有序; 6、加強(qiáng)管理,做好倉庫環(huán)境衛(wèi)生和安全管理工作; 7、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司GMP培訓(xùn)工作;確保本部門人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容; 8、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作; 9、負(fù)責(zé)本部門人員職責(zé)和部門管理制度的制訂及審核; 10、負(fù)責(zé)本部門人員招聘需求申請及面試; 11、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃、工作總結(jié)及公司各類考核工作; 12、負(fù)責(zé)本部門其它日常管理工作; 13、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作; 14、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門所轄區(qū)域安全檢查。 一、有較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的工作熱情。 二、熟悉現(xiàn)行版【藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范】要求,了解成品的相關(guān)知識。 三、熟練掌握電子監(jiān)管碼的相關(guān)知識及操作。 四、能獨(dú)立完成計(jì)算機(jī)操作。 五、同一崗位有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

長春九臺區(qū)九臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工業(yè)北區(qū)通優(yōu)路538號(興隆山附近)

職位發(fā)布者

楊美佳/人力專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長春精優(yōu)藥業(yè)股份有限公司
長春精優(yōu)藥業(yè)股份有限公司是吉林省首家外商投資股份制公司,是國家藥品監(jiān)督總局新版GMP認(rèn)證企業(yè)。公司主要生產(chǎn)中西成藥、生化針劑藥和原料藥。公司位于長春九臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工業(yè)北區(qū),這里藍(lán)天碧水,空氣清新,是現(xiàn)代制藥企業(yè)的理想場所。公司擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)廠房,一流的現(xiàn)代化生產(chǎn)線,一流的空氣凈化系統(tǒng),一流的制水系統(tǒng),一流的產(chǎn)品檢測設(shè)備……廠區(qū)占地面積二萬多平方米,建筑面積一萬平方米,綠化面積達(dá)40%。公司以“科技興企”作為長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,把開發(fā)高技術(shù)、高附加值的高新技術(shù)產(chǎn)品作為發(fā)展的方向,根據(jù)國家宏觀政策的調(diào)控及市場導(dǎo)向,及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),積極搶占市場制高點(diǎn),在短短的十年時間內(nèi)即由一個默默無聞的小型藥廠發(fā)展成為吉林省制藥行業(yè)的明星企業(yè)。2001年5月公司被長春市科委列入“特快列車”計(jì)劃企業(yè)之一,享受長春市政府的有關(guān)優(yōu)惠政策,并受到省市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注;2002年公司共完成工業(yè)總產(chǎn)值9073萬元,實(shí)現(xiàn)利潤2134萬元,上繳稅金1453萬元,人均利稅率穩(wěn)居國內(nèi)同行業(yè)前列。2002年10月被吉林省科委認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè); 2002年被吉林省經(jīng)貿(mào)委評為吉林省醫(yī)藥行業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)。2002年7月,公司整體通過國家藥品監(jiān)督管理局的gmp認(rèn)證,得到了通往國際市場的通行證。在抗擊“非典”的工作中,公司全體員工日以繼夜的加班工作,保證了市場的藥品供應(yīng),為戰(zhàn)勝“非典”做出了突出貢獻(xiàn)?,F(xiàn)代企業(yè)競爭是人才的競爭,精優(yōu)公司能夠在強(qiáng)企林立的制藥行業(yè)中得到快速的發(fā)展同樣來自于高質(zhì)量的人才管理?!肮粳F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員占員工人數(shù)的41%.“溫柔待人,輕松向前”作為員工的座右銘激勵著每個精優(yōu)人為,同時也為人類的健康事業(yè)奉獻(xiàn)著自己最大的能量。為保證員工素質(zhì)不斷得到提高,公司定期聘請香港高級管理人員前來授課,教導(dǎo)員工不斷更新思想觀念,提高專業(yè)技術(shù)水平,緊跟時代發(fā)展的潮流,在飛速前進(jìn)的社會環(huán)境中始終處于領(lǐng)跑的第一集團(tuán)。公司擁有一支高素質(zhì)、高效率的銷售隊(duì)伍。目前已在全國二十九個省區(qū)建立了三十余個辦事機(jī)構(gòu),各地區(qū)辦事處均由具有醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷的高素質(zhì)、復(fù)合型人才擔(dān)任地區(qū)經(jīng)理。銷售格局以各省市大中城市為中心,呈放射狀向周圍延伸。我公司生產(chǎn)的各類藥品已成功與各大城市的六百余家醫(yī)院及藥店建立了良好的合作伙伴關(guān)系,并有部分藥品銷往日本等地區(qū)。公司在鞏固,深入開發(fā)現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上,現(xiàn)正積極進(jìn)入中小城市以及農(nóng)村的廣大市場,逐步形成以重點(diǎn)城市為依托、周邊地區(qū)為網(wǎng)點(diǎn)遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來源于嚴(yán)格的質(zhì)量管理。公司完全按照《藥品管理法》的要求生產(chǎn),設(shè)有完善的質(zhì)量管理體系,質(zhì)量管理部由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。從原材料開始,整個生產(chǎn)過程的每一道工序均設(shè)專人對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),保證出廠產(chǎn)品合格率達(dá)到100%。在嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度下,得到了廣大醫(yī)務(wù)工作者及患者的高度信任,現(xiàn)在同類產(chǎn)品中,市場占有率達(dá)到50%以上?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來”,精優(yōu)公司在全體員工共同不懈的努力下,已取得了諸多輝煌的成就。但成就屬于歷史,精優(yōu)人正以飽滿的熱情進(jìn)行著如火如荼的第二次創(chuàng)業(yè),我們有信心也有能力在五年的時間內(nèi)躋身于世界先進(jìn)制藥企業(yè)行列?!澳慕】怠覀円簧氖聵I(yè)”作為工作信念已牢牢扎根于每一個精優(yōu)人的心中。面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),精優(yōu)人將以“創(chuàng)新、高效、務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度及勇往直前的奮斗精神,為社會、為人類做出自己最大的貢獻(xiàn)。簡歷投放郵箱:ccjyhr@126.com人力資源部:0431-81369887
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