崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的外貿(mào)平臺(tái)或其他渠道開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶(hù)
2、根據(jù)各階段的實(shí)際因素制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù)
3、處理日??蛻?hù)郵件,并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)、產(chǎn)品問(wèn)題、產(chǎn)品訂單、售后等進(jìn)行溝通與解答
崗位要求:
1、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)
2、具有較高的英語(yǔ)水平,較好的計(jì)算機(jī)操作水平,有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮
3、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心,團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新
工作時(shí)間:5.5天。
福利:
1、薪資構(gòu)成:公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:崗位薪資+提成+工齡工資+全勤工資+績(jī)效薪資+社保+手機(jī)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+春節(jié)車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼;
2、年度調(diào)薪:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,每年一次晉升漲薪機(jī)會(huì),年底根據(jù)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng);
3、帶薪培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、管理能力等);
4、員工年度體檢:每年安排入職滿(mǎn)一年的員工免費(fèi)體檢一次;
5、員工旅游:每年組織一次省內(nèi)、外旅游;
6、節(jié)日福利:除享有國(guó)家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假,過(guò)節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利;
7、年終獎(jiǎng)金:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、***業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、五年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全年全勤獎(jiǎng)等;
8、豐富多彩的員工活動(dòng):聚餐旅游、節(jié)日晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)、員工戶(hù)外拓展活動(dòng)等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利