崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接分廠目標(biāo)、績效、薪酬工作的開展;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)重點(diǎn)工作運(yùn)維,負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理日常工作的處理,做好數(shù)據(jù)分析管理工作;
3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)稽查開展,負(fù)責(zé)部門和車間的績效管理數(shù)據(jù)收集與整理,并協(xié)調(diào)、督導(dǎo)相關(guān)工作的有效推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)園區(qū)執(zhí)行力體系建設(shè)、改進(jìn)與推行。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源、社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)崗位;
2、業(yè)務(wù)能力:分析和解決問題的能力、持續(xù)改善導(dǎo)向、項(xiàng)目管理、職場人際導(dǎo)向、組織意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向、使用IT工具;
3、個(gè)人能力:溝通、發(fā)展人際關(guān)系、推動(dòng)與堅(jiān)持不懈、靈活度、處理沖突、正直度、開放思維、計(jì)劃能力、系統(tǒng)思維、團(tuán)隊(duì)合作、寫作能力、合理化建議。