職位描述
招聘人力資源服務(wù)
崗位要求：
1.根據(jù)公司經(jīng)營需要，負責維護和開發(fā)招聘渠道，擬定、發(fā)布、管理招聘信息； 2.負責收集、搜索、篩選簡歷，并組織面試；（工作權(quán)重50%--60%）；
3.完成考勤、薪酬、員工關(guān)系、社保、各項人力資源報表等基礎(chǔ)模塊工作；
4.輔助上級完成績效管理、人力資源管理相關(guān)制度建設(shè)工作及其他交辦的工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2.具備3年以上招聘、薪酬模塊工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3.服務(wù)于300人以上大型企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.熟練掌握excel常用函數(shù)公式，透視圖，表格轉(zhuǎn)圖表，數(shù)據(jù)分析看板等。
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工作地點
道外區(qū)哈爾濱吉星吉利
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職位發(fā)布者
欒宏偉/人資經(jīng)理
今日活躍立即溝通
哈爾濱吉美豐汽車銷售服務(wù)有限公司浙江吉利控股集團有限公司（GEELY）是中國國內(nèi)汽車行業(yè)十強中唯一一家民營轎車生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，始建于1986年，經(jīng)過三十年的建設(shè)與發(fā)展，在汽車、摩托車、汽車發(fā)動機、變速器、汽車電子電氣及汽車零部件方面取得輝煌業(yè)績。特別是1997年進入轎車領(lǐng)域以來，憑借靈活的經(jīng)營機制和持續(xù)的自主創(chuàng)新，取得了快速的發(fā)展，現(xiàn)資產(chǎn)總值超過千億元，連續(xù)四年進入全國企業(yè)500強，被評為“中國汽車工業(yè)50年發(fā)展速度最快、成長最好”的企業(yè)，躋身于國內(nèi)汽車行業(yè)十強。2018年度《財富》雜志世界500強排行榜中，浙江吉利控股集團以411.719億美元的營收位列第267位，強勢攀升76位，這也是其自2012年首次進入榜單以來連續(xù)7年上榜。2018年11月，吉利控股集團又與中國電信簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，未來將主要在企業(yè)信息化建設(shè)、車家互聯(lián)網(wǎng)、云計算和大數(shù)據(jù)、5G和V2X、邊緣計算、國際業(yè)務(wù)合作等領(lǐng)域展開合作。
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