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更新于 10月22日

PQ-質(zhì)量管理工程師

2-2.5萬·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

PQ醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系英語作為工作語言醫(yī)療設(shè)備/器械電氣機械/電力設(shè)備工業(yè)自動化
崗位職責(zé)
1.不良品庫管理
控制不良品庫庫存,定期更新并匯報管理層。
協(xié)調(diào)供應(yīng)商返修,提供質(zhì)量問題證據(jù)并推動快速返修。
梳理內(nèi)部問題導(dǎo)致的不良品清單,推動報廢流程。
協(xié)同工藝工程師評估不良品再利用可能性,協(xié)調(diào)上線資源。
2.報廢管理
定期檢查物料狀態(tài),及時提報報廢流程。
制定年度降報廢目標(biāo),組織跨部門項目推進報廢降低措施。
3.物料質(zhì)量管理
處理物料不良問題,包括供應(yīng)商溝通、原因調(diào)查與改善措施制定。
參與物料變更升級的驗證工作。
4.客訴處理
應(yīng)對內(nèi)外部客戶投訴(如北京、印度、美國工廠及醫(yī)院現(xiàn)場),協(xié)同工藝工程師分析問題,提供處理方案或返修安排。
每月統(tǒng)計并更新客訴率數(shù)據(jù)。
5.跨廠區(qū)協(xié)同與對外窗口
作為ISS對外接口,對接美國、印度、以色列、日本等工廠,協(xié)調(diào)處理跨區(qū)域事務(wù)。
6.良率監(jiān)控與數(shù)據(jù)統(tǒng)計
監(jiān)控產(chǎn)品合格率,每周統(tǒng)計并預(yù)警異常,組織工藝與產(chǎn)線進行改善。
響應(yīng)工程師與管理層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計需求,進行日常數(shù)據(jù)分析。
7.國際物料退回支持
處理國內(nèi)外物料退回流程,包括文檔準(zhǔn)備(SRL、箱單、PO等)及不合格品聯(lián)絡(luò)單處理。
任職要求
基本條件
年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量工程、工業(yè)工程、機械、材料等相關(guān)專業(yè)。
3年以上制造企業(yè)質(zhì)量、物料或工藝相關(guān)經(jīng)驗,熟悉不良品處理、報廢流程及客訴應(yīng)對。
熟悉質(zhì)量工具(如8D、SPC)及物料管理流程,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
核心能力
具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,能獨立完成客訴率、合格率等指標(biāo)監(jiān)控與報告。
英語可作為工作語言,能進行跨國郵件與會議溝通。
熟悉質(zhì)量體系(如ISO13485)及醫(yī)療行業(yè)法規(guī)者優(yōu)先。
軟技能
溝通協(xié)調(diào)能力強,能有效對接內(nèi)外客戶及跨文化團隊。
邏輯清晰,具備問題分析與推動解決的能力。
工作地點
北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)永昌北路1號
薪資待遇:20-25k,13薪,六險一金(公積金12%)

工作地點

通用電氣醫(yī)療器械北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)永昌北路 1 號

入職公司信息

  • 入職公司: 通用電氣醫(yī)療系統(tǒng)貿(mào)易發(fā)展(上海)有限公司
  • 公司地址: 意威路36號F24工業(yè)園區(qū)中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)1幢
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張靜/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京亦莊國際人力資源有限責(zé)任公司
北京亦莊國際人力資源有限責(zé)任公司,是經(jīng)北京市勞動和社會保障局批準(zhǔn),持有《勞務(wù)派遣機構(gòu)許可證》的人力資源服務(wù)企業(yè)。公司隸屬于北京經(jīng)濟技術(shù)投資開發(fā)總公司的子公司,屬國有控股企業(yè)。作為開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)的領(lǐng)跑者,公司擁有著專業(yè)的人員隊伍、豐富的市場經(jīng)驗、完備的服務(wù)資質(zhì),更擁有著涵括世界五百強企業(yè),橫跨汽車、電子、通訊、消費品等眾多行業(yè)的精良客戶群體,目前服務(wù)客戶近百家,其中包括 NOKIA、資生堂、施耐德等眾多世界知名企業(yè)。我公司以立足開發(fā)區(qū)、面向全國的眼界和胸襟,主體業(yè)務(wù)與多元領(lǐng)域共同發(fā)展,極大地提升了公司的綜合競爭力與品牌效應(yīng),鑄就出持續(xù)發(fā)展的強大品牌生命力。企業(yè)理念:專業(yè)打造品牌、成功源自服務(wù)、誠信贏得客戶、文化凝聚員工服務(wù)宗旨:卓越高效、立業(yè)達(dá)人、誠信為本、精益求精。經(jīng)營目標(biāo):以專業(yè)、全面、規(guī)范、高效的人力資源服務(wù)品質(zhì)贏得企業(yè)的信賴,為企業(yè)創(chuàng)造價值,成為企業(yè)的人才戰(zhàn)略伙伴,與企業(yè)攜手共謀發(fā)展。經(jīng)營范圍:勞務(wù)派遣服務(wù);勞動人事代理服務(wù);勞動事務(wù)咨詢服務(wù)、人力資源外包服務(wù)、獵頭服務(wù)等。
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