雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理招聘醫(yī)療
工作內(nèi)容：
1、結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際構(gòu)建合理組織架構(gòu)；
2、負(fù)責(zé)核心崗位招聘及人才儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)一線員工及時(shí)招聘補(bǔ)充；
3、制定完善有效的績效考核和薪酬激勵(lì)方案，完善考核激勵(lì)體系；
4、建立完善培訓(xùn)體系，組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
5、做好組織文化建設(shè)，建立良性組織文化。
任職要求：
1、3年以上醫(yī)療行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美或母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先，擅長招聘或績效模塊；
2、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
1、結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際構(gòu)建合理組織架構(gòu)；
2、負(fù)責(zé)核心崗位招聘及人才儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)一線員工及時(shí)招聘補(bǔ)充；
3、制定完善有效的績效考核和薪酬激勵(lì)方案，完善考核激勵(lì)體系；
4、建立完善培訓(xùn)體系，組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
5、做好組織文化建設(shè)，建立良性組織文化。
任職要求：
1、3年以上醫(yī)療行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美或母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先，擅長招聘或績效模塊；
2、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
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工作地點(diǎn)
南京建鄴區(qū)金鷹健康
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職位發(fā)布者
豆女士/HR
立即溝通
南京金鷹國際集團(tuán)有限公司
金鷹國際集團(tuán)，創(chuàng)立于1992年，總部設(shè)于南京，為南京首家外資高端商貿(mào)流通企業(yè)。歷經(jīng)31年潛心經(jīng)營，堅(jiān)持多元協(xié)同縱深發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)布局南京、蘇州、上海、昆明、西安、長春等全國20余座核心城市，業(yè)務(wù)涵蓋超高層綜合體開發(fā)、全生活購物中運(yùn)營、酒店及度假村、科技+、醫(yī)療健康、文化藝術(shù)等多個(gè)板塊，規(guī)模與效益并舉，逐漸發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先的以商業(yè)地產(chǎn)和城市綜合服務(wù)為專長的全生命周期服務(wù)商。金鷹始終秉持“比承諾做得更好”的核心價(jià)值理念，踐行ESG行動(dòng)，堅(jiān)持實(shí)業(yè)為基、科技創(chuàng)投、綠色為先，致力于在中國最具消費(fèi)潛力的城市深度發(fā)展，為消費(fèi)者帶來永續(xù)美好的金鷹生活。金鷹集團(tuán)目前旗下有國家級綠色商場18座，國家級綠色建筑23座。未來，金鷹將實(shí)現(xiàn)旗下綠色商場全覆蓋。所有新建項(xiàng)目，均按照綠色建筑二星以上標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。南京金鷹世界更是以101分獲得國家級綠色商場榮譽(yù)稱號，榮獲2022年度江蘇綠色建筑示范工程。南通金鷹世界，將建成為南通首個(gè)LEED認(rèn)證金獎(jiǎng)項(xiàng)目。截至目前，金鷹國際集團(tuán)累計(jì)開發(fā)項(xiàng)目面積達(dá)1500萬平方米，待開發(fā)面積600萬平方米，持有經(jīng)營面積500萬平方米，引入全球品牌資源10000+，提供就業(yè)崗位40000+，榮列“中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)”、“中國最大500家企業(yè)集團(tuán)”，旗下的房地產(chǎn)開發(fā)公司及物業(yè)管理公司均具備一級資質(zhì)。2022年9月，由中國品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)聯(lián)合有關(guān)權(quán)威單位共同發(fā)布的“中國品牌價(jià)值評價(jià)信息”榜單，其中金鷹國際集團(tuán)以105.20億元在建筑建材領(lǐng)域企業(yè)品牌中位居前位，金鷹國際商貿(mào)集團(tuán)（中國）以81.06億元品牌價(jià)值在零售業(yè)領(lǐng)域中名列第三。
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