崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完善產(chǎn)品布局,重點(diǎn)打造并提升在“固收+”、權(quán)益投資、量化策略等核心產(chǎn)品線的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力;
2.負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)與管理,統(tǒng)籌推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、投資研究、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的高效協(xié)同與閉環(huán)管理,確保業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展;
3.積極拓展并維護(hù)多元化渠道,深化與銀行理財(cái)子公司、保險(xiǎn)資管的合作,拓展三方代銷渠道;
4.建立健全部門完整的制度體系、業(yè)務(wù)流程及多層次風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系,重點(diǎn)強(qiáng)化信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等的識(shí)別、評(píng)估與防范,確保業(yè)務(wù)合規(guī)、穩(wěn)健運(yùn)行;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,塑造卓越的團(tuán)隊(duì)文化,不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與執(zhí)行力;
6.負(fù)責(zé)部門的經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)與戰(zhàn)略任務(wù),對(duì)部門的經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。
任職條件:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);持有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等必備執(zhí)業(yè)證書(shū);
2.具備8年以上國(guó)內(nèi)券商資管、基金公司或銀行理財(cái)子等資管機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),深刻理解資管業(yè)務(wù)模式與監(jiān)管規(guī)則;擁有3年以上管理職務(wù)(團(tuán)隊(duì)/部門負(fù)責(zé)人)經(jīng)驗(yàn);
3.具備卓越的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)影響力,能有效規(guī)劃團(tuán)隊(duì)職責(zé)、激勵(lì)成員并提升整體戰(zhàn)斗力;具備出色的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力,善于推動(dòng)內(nèi)部協(xié)同以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.具備出色的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和豐富的客戶資源,能夠快速推動(dòng)業(yè)務(wù)落地者優(yōu)先;
5.誠(chéng)信正直,高度自律,具備極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)強(qiáng)烈,能堅(jiān)守職業(yè)道德底線,過(guò)往無(wú)任何不良從業(yè)記錄。