單位任務、責任:
1、執(zhí)行營業(yè)部/OT部/處/餐飲部/處新人培訓/崗位培訓/專案培訓
2、自身授課實數(shù)的完善及管理
3、線上課程開發(fā)推廣
4、開發(fā)分享優(yōu)秀經(jīng)驗
崗位職掌、職責
一、訓練工作的實施進度::
1、總部/省部下發(fā)/教案管理與運用
2、公司的專案教導/技能培訓
3、公司教案開發(fā)與設計
4、對訓練效果的評估
二、管理
1、及時向主管匯報訓練落實情況,可協(xié)同查核發(fā)現(xiàn)的共性問題展開補強培訓;
2、根據(jù)營業(yè)發(fā)現(xiàn)的OJT問題展開補強培訓;
3、協(xié)助主管設定KPI指標,并落實執(zhí)行
4、協(xié)助主管,利用各種平臺做好公司內(nèi)的分享與激勵
5、其他主管交辦事項