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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司憲章、準(zhǔn)則、手冊(cè)及標(biāo)準(zhǔn)制度，建立動(dòng)態(tài)優(yōu)化機(jī)制以保持制度的先進(jìn)性與持續(xù)有效性，確保內(nèi)部管理規(guī)范落地。
2、加強(qiáng)治企理論學(xué)習(xí)，搭建人才培養(yǎng)體系與團(tuán)隊(duì)能力提升機(jī)制，通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐等方式培育優(yōu)秀人才，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)持續(xù)進(jìn)階。
3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度指標(biāo)，制定年度產(chǎn)能規(guī)劃、資金預(yù)算、人力投入方案，統(tǒng)籌生產(chǎn)設(shè)備、工藝路線、崗位人員的規(guī)劃、實(shí)施與調(diào)整，經(jīng)審批后保障方案有效執(zhí)行。
4、督促監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度和實(shí)物流狀況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)異常，確保銷售訂單按時(shí)交付。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需人力資源、設(shè)備資源及其他資源，搭建成本管控體系（含采購(gòu)降本），建立并完善供應(yīng)商全周期考核與管理機(jī)制，優(yōu)化采購(gòu)策略，確保工廠整體成本控制在合理范圍，提升經(jīng)濟(jì)效益。
6、推動(dòng)質(zhì)量體系與標(biāo)準(zhǔn)在制造過(guò)程中的對(duì)標(biāo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝優(yōu)化、質(zhì)量控制與改進(jìn)，監(jiān)督售后問(wèn)題處理、故障件分析及改進(jìn)措施落地，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
7、落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康及消防安全相關(guān)法規(guī)政策與標(biāo)準(zhǔn)化體系要求，開展日常監(jiān)督與管控，確保工廠在安全、環(huán)保、職業(yè)健康領(lǐng)域合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
8、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備設(shè)施等資產(chǎn)的全周期管理，制定并組織實(shí)施定期檢修、保養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、物流等生產(chǎn)輔助系統(tǒng)，保障生產(chǎn)配套環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
9、加強(qiáng)內(nèi)外部溝通協(xié)作，與公司內(nèi)部各部門保持密切配合以保障生產(chǎn)與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)順暢銜接，同時(shí)維護(hù)與供應(yīng)商、客戶等外部合作伙伴的良好關(guān)系，協(xié)同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，確保指令高效落地。
崗位要求：
1、本科及以上，車輛工程、機(jī)械自動(dòng)化、材料成型、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；45歲以下（最優(yōu)40歲以下）。
2、10年以上汽車零部件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上鋼制結(jié)構(gòu)件（副車架 / 縱梁等）副總級(jí)經(jīng)歷，熟悉沖壓 - 焊接 - 涂裝全工藝鏈；
3、有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力、分析洞察能力以及邏輯思維能力，能夠獨(dú)立統(tǒng)籌制造工廠的日常運(yùn)營(yíng)工作。
4、熟悉IATF16949、VDA6.3 標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用精益工具（5S/TPM/andon 系統(tǒng)），具備年產(chǎn) 20 萬(wàn)套以上鋼制件產(chǎn)能規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。