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一、崗位工作職責：
1. 負責國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)電商業(yè)務的拓展、點單對接、業(yè)務跟進、項目落地、回款等全鏈條業(yè)務流程跟進，實時掌握業(yè)務進度，協(xié)調解決合作中的關鍵問題。制定符合國網(wǎng)/南網(wǎng)電商體系的營銷策略并推動執(zhí)行，確保業(yè)務目標達成。
2. 負責國網(wǎng)或南網(wǎng)電商平臺基于對國網(wǎng)/南網(wǎng)電商業(yè)務規(guī)則、行業(yè)趨勢及競爭格局的理解，制定團隊業(yè)務規(guī)劃，指導團隊成員開展客戶開發(fā)與關系維護。
3. 維護并拓展與國網(wǎng)/南網(wǎng)決策鏈相關的人脈資源，深化客情關系，挖掘潛在合作商機，推動業(yè)務規(guī)模提升。
4. 統(tǒng)籌團隊管理工作，包括成員能力培養(yǎng)、績效目標拆解與達成跟進，提升團隊整體業(yè)務執(zhí)行力與專業(yè)度。
5. 嚴格遵循公司規(guī)范化、標準化管理要求，高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略部署，配合跨部門完成全國范圍內的業(yè)務協(xié)同。
二、任職資格：
1. 具有5年以上國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)電商業(yè)務工作經(jīng)驗，深度熟悉國網(wǎng)/南網(wǎng)電商業(yè)務模式、點單流程及平臺規(guī)則，擁有對接決策鏈的優(yōu)質人脈資源。
2. 具備出色的業(yè)務攻堅能力與問題解決能力，能獨立應對復雜業(yè)務場景，認同公司文化及規(guī)范化、標準化管理體系，執(zhí)行力、協(xié)作能力強，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和較強的承壓能力。
3. 具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，能有效統(tǒng)籌團隊目標、協(xié)調資源并推動成員達成業(yè)績，有成功帶團隊的案例優(yōu)先。
4. 屬地化（熟悉目標區(qū)域市場特點），且根據(jù)公司發(fā)展需要能接受公司全國范圍內的業(yè)務分配與調派。
5. 其他輔助條件：
1）大專及以上學歷，電力、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2）具備良好的商務談判、溝通協(xié)調能力，能高效維護客戶關系及跨部門協(xié)作。
3）熟練使用辦公軟件及電商業(yè)務相關工具，能快速完成數(shù)據(jù)整理、業(yè)務匯報等工作。
三、薪酬福利待遇
1、薪酬結構：底薪+績效獎金+業(yè)務提成，綜合年收入30-50萬元。
2、完善的社會保險及商業(yè)補充福利，保障全面。
3、定期組織國網(wǎng)/南網(wǎng)業(yè)務專項培訓、團隊管理能力提升課程，提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
4、豐富的團隊活動及激勵機制，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。