崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司考勤管理要求,負(fù)責(zé)本部門人員的考勤管理。
2、建立本部門員工個人檔案并進(jìn)行管理。
3、根據(jù)部門員工關(guān)系管理方案,制定活動方案,經(jīng)審批后組織進(jìn)行推進(jìn)與實施。
4.根據(jù)實際生產(chǎn)運(yùn)行情況,統(tǒng)計各產(chǎn)品的工時、物料消耗數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計。主計劃、車間計劃,月底盤點(diǎn)工作。
5.協(xié)助人力資源部要求,負(fù)責(zé)本部門員工入(離)職、轉(zhuǎn)正、崗位異動等具體手續(xù)辦理。
6.根據(jù)部門績效管理規(guī)定,協(xié)助部門經(jīng)理完成各模塊運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,整理和發(fā)布工作。
7.辦公、勞保等用品的采購申請、驗收、發(fā)放、登記、管理。
8.負(fù)責(zé)辦公室公共區(qū)域整理、清掃及清潔管理。
9.部門各類文件簽批工作以及部門外來文件及函件的收、發(fā)及文件歸檔工作
10.負(fù)責(zé)本部門精益管理工作
任職資格:
1.學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.1年以上文職類工作經(jīng)驗
3.熟悉復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)性能,掌握使用技巧。
4.熟悉禮儀規(guī)范,舉止文雅、有職業(yè)素養(yǎng),性格溫和,善于溝通,工作負(fù)責(zé)、細(xì)致認(rèn)真。具有較強(qiáng)抗壓能力
5.熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件及ERP考勤模塊。