崗位職責(zé):
1.組織和實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)及考核流程,確保招聘質(zhì)量和效率;
2.管理員工關(guān)系,包括員工入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理;
3.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,包括但不限于宿舍、食堂、保安等;
4.接待客戶,協(xié)助處理消防檢查等
5.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系和工作中的問題;
2.對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)工作;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí),對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致;
4.能夠熟練使用辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡(luò)管理能力;
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。
福利待遇:免費(fèi)提供食宿 單休,8-18午休1.5小時(shí)