崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)主社群(企微群、微信群等)的搭建、規(guī)則制定與日常運(yùn)維,營(yíng)造和諧活躍的社群氛圍,及時(shí)響應(yīng)業(yè)主咨詢與訴求。
2.策劃并落地線上線下社區(qū)活動(dòng),包括節(jié)日互動(dòng)、興趣小組、鄰里市集、公益活動(dòng)等,提升業(yè)主參與度與歸屬感。
3.輸出優(yōu)質(zhì)社群內(nèi)容,涵蓋物業(yè)通知、生活貼士、社區(qū)動(dòng)態(tài)、正能量故事等,增強(qiáng)社群粘性與品牌認(rèn)同。
4.收集整理業(yè)主共性問題與建議,聯(lián)動(dòng)工程、客服等部門推動(dòng)問題解決,形成工作閉環(huán),提升業(yè)主滿意度。
5.挖掘業(yè)主需求,精準(zhǔn)推廣物業(yè)增值服務(wù)(家政、維修、團(tuán)購(gòu)等),聯(lián)動(dòng)本地商戶資源開展異業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)社群價(jià)值轉(zhuǎn)化。
6.監(jiān)控社群活躍度、問題響應(yīng)率、活動(dòng)參與率等核心指標(biāo),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):1-3 年社群運(yùn)營(yíng)、客戶關(guān)系維護(hù)或社區(qū)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型小區(qū)、物業(yè)行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
3.核心能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能換位思考化解業(yè)主矛盾;擅長(zhǎng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃與落地執(zhí)行,有較強(qiáng)的執(zhí)行力與目標(biāo)感。
4.技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件,會(huì)基礎(chǔ)海報(bào)設(shè)計(jì)、短視頻剪輯者加分;熟悉微信生態(tài)運(yùn)營(yíng),掌握社群管理工具與數(shù)據(jù)分析方法更佳。
5.職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守業(yè)主隱私;熱愛社區(qū)服務(wù),能把業(yè)主當(dāng)朋友,有耐心、有溫度,抗壓能力強(qiáng)。
6.加分項(xiàng):持有《物業(yè)管理師》《社群運(yùn)營(yíng)師》證書;具備社區(qū)團(tuán)購(gòu)、O2O 業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或資源整合能力。
職位福利:六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢