工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)各事業(yè)部的人才招聘全流程，從需求分析、渠道拓展到面試評(píng)估，確保關(guān)鍵崗位的高效到崗。
2. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的定期復(fù)盤與分析，優(yōu)化招聘漏斗轉(zhuǎn)化率，降低人才獲取成本。
3. 協(xié)助完成員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源基礎(chǔ)模塊的事務(wù)性工作，響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)或大型集團(tuán)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉主流招聘渠道的運(yùn)營邏輯，能獨(dú)立完成職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試邀約等全流程操作。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的動(dòng)態(tài)需求。