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崗位職責(zé)
質(zhì)量體系構(gòu)建與運營： 設(shè)計、搭建并持續(xù)優(yōu)化公司數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系（評估標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)控規(guī)則、管控流程、閉環(huán)改進機制）。 建立數(shù)據(jù)質(zhì)量度量體系與常態(tài)化報告機制，定期輸出數(shù)據(jù)健康度報告，量化治理成效。 深入業(yè)務(wù)部門，梳理關(guān)鍵數(shù)據(jù)質(zhì)量需求，將治理規(guī)范融入業(yè)務(wù)流程，從源頭保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。 專項問題攻堅與推進： 主導(dǎo)重大數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的根因分析與排查，制定整改方案并推動跨部門落地。 針對營銷、資產(chǎn)等核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)域，開展專項質(zhì)量提升工作。 技術(shù)方案落地與實施： 推動數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、預(yù)警與處理的自動化能力建設(shè)，提升治理效率。 利用 SQL、Python 或 Informatica DQ、Talend 等工具，完成質(zhì)量檢核規(guī)則的配置、測試與效果分析。
（二）任職資格要求 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷（不可放寬，原 “統(tǒng)招?？萍耙陨稀?已修正），計算機、信息管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)（專業(yè)可適當(dāng)放寬）。
經(jīng)驗要求： 中級：3 年以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)質(zhì)量管理實戰(zhàn)經(jīng)驗（3 年核心領(lǐng)域經(jīng)驗為中級界定必要條件之一），有獨立主導(dǎo)數(shù)據(jù)質(zhì)檢規(guī)則設(shè)計、問題治理及效果驗證的成功案例。
有獨立主導(dǎo)數(shù)據(jù)質(zhì)檢規(guī)則設(shè)計、問題治理及效果驗證的成功案例。 專業(yè)能力：精通數(shù)據(jù)質(zhì)量管理核心方法論，熟悉 DAMA-DMBOK 體系，持有 CDGA、CDMP 認(rèn)證者優(yōu)先。 技術(shù)能力： 熟練使用 SQL 進行數(shù)據(jù)探查與分析。 熟悉 Informatica DQ、Talend、Ataccama 等至少一種主流數(shù)據(jù)質(zhì)量工具。 熟悉 Hive、ClickHouse、Doris 等數(shù)據(jù)倉庫或 Iceberg、Hudi 等數(shù)據(jù)湖技術(shù)。 優(yōu)先條件：熟悉電網(wǎng)業(yè)務(wù)，有南方電網(wǎng)數(shù)據(jù)中心或相關(guān)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗。