職位描述
銷售運營門店運營珠寶彩妝服裝等行業(yè)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄門店年度發(fā)展計劃并負(fù)責(zé)其中相關(guān)部分的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)采取有效措施推動所轄門店銷售目標(biāo)達(dá)成、進(jìn)貨額目標(biāo)達(dá)成及利潤貢獻(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)所轄門店的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等。包括異業(yè)合作、推動團(tuán)隊小紅書/抖音引流推廣等；
4、負(fù)責(zé)所轄門店的庫存控制及管理、人力資源管理；
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化門店建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)分解所屬中心工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營，保障目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、有五年及以上多門店運營管理經(jīng)驗；
2、具有零售門店區(qū)域管理經(jīng)驗 3 年以上，管理體量≥2 個億；
3、較強(qiáng)的談判經(jīng)驗，較豐富的商場/代理客戶管理經(jīng)驗，參與或組織過零售相關(guān)項目3 個以上；
4、32-40歲，零售行業(yè)從業(yè)5 年以上，珠寶及服飾行業(yè)優(yōu)先；
5、精通人員管理、貨品管理、賣場管理，商場談判與培訓(xùn)帶教能力。
6、熟悉新零售模式，精通團(tuán)隊小紅書/抖音引流推廣模式者優(yōu)先；
工作時間：總監(jiān)級不定時工作
常駐地點： 總部杭州濱江，不定時出差所轄區(qū)域門店
福利：五險一金、高溫補(bǔ)貼
薪資：40W--60W+獎金分紅
優(yōu)秀者，后續(xù)考慮股權(quán)激勵。
工作地點
濱江區(qū)興耀科創(chuàng)城·杭州雙碳技術(shù)產(chǎn)業(yè)園C幢21樓
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職位發(fā)布者
mclon2021/人力資源部主管
立即溝通
曼卡龍珠寶股份有限公司曼卡龍珠寶股份有限公司，組建于1994年。其前身為浙江萬隆珠寶有限公司，MCLON曼卡龍現(xiàn)已是一家集國際珠寶貿(mào)易、珠寶設(shè)計、珠寶銷售、品牌管理為一體的國際化珠寶集團(tuán)。公司旗下?lián)碛小癕CLON曼卡龍”珠寶、“喜卉”珠寶、“鳳華”珠寶、“慕璨”培育鉆珠寶等多個珠寶品牌。 2021年2月10日，曼卡龍珠寶股份有限公司（股票簡稱“曼卡龍”，股票代碼300945）正式登陸深交所創(chuàng)業(yè)板，這也是創(chuàng)業(yè)板首家“輕奢時尚”珠寶首飾上市企業(yè)。曼卡龍自成立以來一直致力于成為“國際化輕奢時尚品牌”,秉持“誠信、踏實、簡單、創(chuàng)新、客戶第一”的文化理念，把“年輕、輕奢、色彩、情感”的珠寶理念融入到產(chǎn)品創(chuàng)意中，為都市年輕時尚女性打造“每一天的珠寶”，讓她們成為人群中“每天·亮點”。曼卡龍重視產(chǎn)品的時尚感及設(shè)計感，并以不斷追求創(chuàng)新設(shè)計為品牌核心競爭力。憑借穩(wěn)健的發(fā)展、日臻成熟的品牌形象，公司及其產(chǎn)品先后榮獲“最具成長力品牌”、“中國珠寶首飾業(yè)馳名品牌”、“中國珠寶首飾業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎”、“知名品牌獎”、“2020年JNA Awards年度零售商大獎”等獎項，受到業(yè)內(nèi)外一致肯定。2023年亞運會授權(quán)合作品牌。目前線上電商渠道已合作天貓、京東、唯品會、拼多多等各大主流平臺，2024年天貓雙11珠寶類目銷量排行榜TOP5。已在中國大陸設(shè)有200余家銷售門店，現(xiàn)有連鎖店已覆蓋了浙江、安徽、江蘇、武漢等諸多省市，品牌銷售網(wǎng)絡(luò)目前已遍布江浙皖一二線城市。年銷售額逾20個億。曼卡龍將培訓(xùn)作為員工的最大福利，授人以漁，唯賢適用，讓每個員工都獲得提升和成長的機(jī)會。曼卡龍更要讓員工在這個夢想平臺，通過自己的努力，實現(xiàn)自己的夢想。曼卡龍要做的就是讓平凡人成為不平凡！為員工提供較佳的事業(yè)發(fā)展平臺，同時為員工提供良好的福利保障，讓員工和企業(yè)共同發(fā)展，實現(xiàn)“共贏”。 Welcome to join us!
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