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崗位職責： 1、負責建立健全酒店管理機制，制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店各項制度及工作流程、健全酒店管理運營體系； 2、負責制定公司酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，推動并確保戰(zhàn)略指標達成； 3、負責組織酒店籌建、運營等工作，配合公司整體戰(zhàn)略，組建酒店管理團隊、實施和協(xié)助培訓，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標； 4、負責酒店籌建及運營期間的各項重點項目工作推進落實，通過會議管理等方法，高效落實各項計劃目標； 5、負責組織并制定酒店業(yè)務市場開拓（銷售）計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應措施; 6、負責酒店的整體運營管理，通過培訓、宣講及跟蹤輔導的形式，保證酒店的營運良好有序進行； 7、負責組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針，對經(jīng)營費用進行分析，杜絕浪費、減少經(jīng)營費用，完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數(shù)據(jù)報表； 8、負責建立客戶關系管理體系，與酒店的忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關系。貫徹并監(jiān)督服務團隊、產(chǎn)品團隊對賓客體驗過程跟進的執(zhí)行情況； 9、完成董事會領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、25-45歲以下，酒店管理專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷； 2、5年以上中高端酒店/星級酒店運營管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)歷； 3、精通酒店管理全流程，熟悉酒店籌備期間及酒店開業(yè)初期的各項工作； 4、市場敏銳度高，市場營銷能力強，能根據(jù)市場競爭需要及行業(yè)發(fā)展制定相應措施并組織實施； 5、優(yōu)秀的領導能力、項目管理能力，較強的公關能力和溝通能力； 6、具有會議、婚宴、大型活動開發(fā)及接待經(jīng)驗。