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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管，分析國(guó)外市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)行情，海運(yùn)行情，綜合分析整理出優(yōu)勢(shì)點(diǎn)； 2. 處理詢(xún)價(jià)，要與業(yè)務(wù)默契合作，根據(jù)國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)情況及海運(yùn)價(jià)格趨勢(shì)做出最優(yōu)配置，為公司爭(zhēng)取最大利益； 3. 供應(yīng)商考核、選取、優(yōu)化、評(píng)估等； 4. 每月給業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓業(yè)務(wù)更加專(zhuān)業(yè)化。新人培訓(xùn)； 5. 及時(shí)將優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品、運(yùn)價(jià)推廣給業(yè)務(wù) 6. 思考如何從采購(gòu)方面推動(dòng)公司的發(fā)展。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-4級(jí) 2、同崗經(jīng)驗(yàn)1-2年（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗(yàn)限制） 3、有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力。 4、工作認(rèn)真仔細(xì)有責(zé)任感，邏輯清晰有條理 5、具備一定的抗壓能力，可以接受短期出差。 公司福利： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：高底薪+行業(yè)最高提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+實(shí)時(shí)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+晉升。 2、雙休、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。 3、優(yōu)越的辦公環(huán)境，免費(fèi)茶歇。 4、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢等。 5、定期的員工活動(dòng)，拓展訓(xùn)練，生日會(huì)，聚餐，國(guó)內(nèi)外旅游等。 6、績(jī)效管理體系：?jiǎn)T工與我們共同參與績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通；幫助員工提升績(jī)效目標(biāo)、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。 7、培訓(xùn)體系：豐富的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，為員工搭建個(gè)人能力培養(yǎng)平臺(tái)，提高與工作相關(guān)的各種技能，分享新技術(shù)、新知識(shí)。 工作地址： 2號(hào)線 3號(hào)線 8號(hào)線交會(huì)，交通便利?。?山東路6號(hào)華潤(rùn)大廈B座 升職空間：采購(gòu)專(zhuān)員—采購(gòu)經(jīng)理—采購(gòu)總監(jiān)