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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與海外團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)，了解當(dāng)?shù)匚幕凸ぷ髁?xí)慣；
2、制定并實施海外人力資源策略，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、處理海外員工的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展相關(guān)事宜；
4、管理海外員工關(guān)系，解決跨文化背景下的沖突問題；
5、定期出差至海外地區(qū)，確保人力資源政策的有效執(zhí)行。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備至少3年的人力資源工作經(jīng)驗，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的英語溝通能力，能夠流利地進(jìn)行口頭和書面交流；
4、熟悉國際人力資源管理知識和實踐；
5、具備良好的跨文化溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
6、能夠適應(yīng)頻繁出差的工作安排。