崗位職責(zé):
1.招聘執(zhí)行:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,獨(dú)立執(zhí)行一線生產(chǎn)人員(如操作工、技工、普工)的全流程招聘,包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排。
2.渠道維護(hù):開拓并維護(hù)藍(lán)領(lǐng)招聘渠道(如勞務(wù)市場(chǎng)、中專技校、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)),建立生產(chǎn)崗位人才儲(chǔ)備庫。
3.面試與入職:協(xié)助進(jìn)行初試,完成背景調(diào)查,跟進(jìn)錄用審批及入職手續(xù)辦理,確保人員及時(shí)到崗。
4.數(shù)據(jù)記錄:及時(shí)更新和維護(hù)招聘臺(tái)賬與數(shù)據(jù)庫,統(tǒng)計(jì)分析招聘效果,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上批量或生產(chǎn)崗位招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉藍(lán)領(lǐng)招聘渠道與面試方法。
3.溝通表達(dá)清晰,有耐心,具備良好的執(zhí)行力和基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。
4.能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境,了解生產(chǎn)制造行業(yè)特點(diǎn)者優(yōu)先。