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【崗位職責(zé)】 一、財(cái)務(wù)管理模塊 1、 搭建符合高新/軟件企業(yè)特性的財(cái)務(wù)核算體系，主導(dǎo)成本管控、費(fèi)用報(bào)銷等內(nèi)控制度落地 2、 主導(dǎo)預(yù)算全周期管理（編制-執(zhí)行-分析），定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持 3、 統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)及涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理，維護(hù)金融機(jī)構(gòu)及財(cái)稅部門關(guān)系 4、 管理資金收支、銀行授信、票據(jù)及理財(cái)業(yè)務(wù)，確保資金安全與使用效率 5、 主導(dǎo)各類財(cái)務(wù)報(bào)告編制（含融資/資質(zhì)申報(bào)專項(xiàng)報(bào)表），對(duì)接審計(jì)及盡調(diào)工作 二、人事行政模塊 1、 負(fù)責(zé)人力資源全流程管理（招聘-入職-培訓(xùn)-考勤-離職），辦理社保、公積金等事務(wù) 2、 統(tǒng)籌辦公行政事務(wù)：固定資產(chǎn)/采購(gòu)/接待/公文處理/政府項(xiàng)目申報(bào)輔助 3、 優(yōu)化人事行政制度流程，組織員工活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè) 4、 輔助資質(zhì)申報(bào)（如高新認(rèn)定）、工商變更等政府事務(wù)對(duì)接 5、 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，落實(shí)公司規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督 【任職要求】 1、 財(cái)務(wù)/人力資源/管理類本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先 2、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，含5+年全盤財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及2+年人事行政統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) 3、 誠(chéng)信、正直、愛(ài)崗、敬業(yè)，高度的責(zé)任感，良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)理解、分析、運(yùn)用能力； 4、 精通財(cái)稅法規(guī)及HR相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉高新企業(yè)資質(zhì)申報(bào)流程及財(cái)稅政策（如研發(fā)費(fèi)用歸集、加計(jì)扣除申報(bào)等） 核心能力 1、 復(fù)合型管理能力：能平衡財(cái)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)性與人事行政靈活性 2、 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶）、OA系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具 3、 風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)：兼具財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控和用工風(fēng)險(xiǎn)防范能力 4、 高效執(zhí)行能力：可同時(shí)處理預(yù)算編制、資金調(diào)度、突發(fā)行政事務(wù)等多線程工作 加分項(xiàng) 1、 有從0到1搭建財(cái)務(wù)/人事體系經(jīng)驗(yàn) 2、 參與過(guò)融資或政府項(xiàng)目申報(bào) 3、 持有CPA/人力資源管理師證書(shū)